Regional­Sales­Director­(m/w/d)

Über diesen Job

Als Regional Sales Director (m/w/d) bei DHL Freight übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsatz- und Budgetplanung sowie die Führung eines Vertriebsteams in der Region Berlin. Sie entwickeln Strategien zur Neukundengewinnung und betreuen Bestandskunden, während Sie den Informationsfluss zwischen verschiedenen Schnittstellen sicherstellen. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, umfassende Zusatzleistungen und ein förderndes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und persönliche Entwicklung wertschätzt. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft eines globalen Logistikunternehmens aktiv mit!

Aufgaben

• Zielvereinbarungen abstimmen und die Zielerreichung für Verkäufer in Zusammenarbeit mit den Niederlassungen im Süd-Westen Deutschlands überwachen
• Ausschreibungen bearbeiten und Angebote erstellen
• Budget und Personal im Bereich Sales für die Niederlassungen verantworten
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Business Units fördern und regionale Lösungen zur kontinuierlichen Geschäftsentwicklung erarbeiten
• Marktanalysen durchführen und Strategien zur Gewinnung von Neukunden entwickeln
• Bestandskunden betreuen und weiterentwickeln
• Reibungslosen Informationsfluss zwischen internen und externen Schnittstellen im Regionalverbund sicherstellen
• Direkt an den Regional Director der Region und fachlich an den Head of Sales & Marketing Freight berichten
• Umsatz- und Budgetverantwortung übernehmen
• Das Vertriebsinnen- und Außendienst-Team der Region leiten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder Vertrieb sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Logistik- oder Speditionsbranche.
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie verantwortlich für Budget und Personal innerhalb eines Vertriebsteams.
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung von effektiven Vertriebsstrategien.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv mit Kunden und internen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Ergebnisorientierung mit starkem Fokus auf Zielerreichung und nachhaltigem Wachstum in der Region.
• Problemlösungskompetenz und kreatives, lösungsorientiertes Denken bei komplexen Herausforderungen.
• Interkulturelle Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Kulturen und deren Geschäftspraktiken zur Förderung von Vielfalt.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an dynamische Märkte sowie Offenheit für Veränderungen.
• Empathie und Kommunikationsstärke für den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden.
• Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu führen, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobbike-Angebot
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Entwicklungsmöglichkeiten
• E-Learning-Angebote
• Inklusive Unternehmenskultur
• Chancengleichheit

Kontakt

Tel: 00493460226710

Email: impressum.brief@deutschepost.de