Ausbilder­Elektroniker­(m/w/d)

Über diesen Job

Wir suchen ab sofort einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, der Verantwortung übernimmt und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte. Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben umfassen die fachliche Ausbildung von Mechatronikern und Elektronikern, die Entwicklung individueller Ausbildungspläne und die Begleitung der Auszubildenden auf ihrem Karriereweg. Wenn du eine technische Ausbildung und eine AEVO-Prüfung vorweisen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung bei Tempton, einem der größten Personaldienstleister Deutschlands.

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche Ausbildung in den Berufen Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik übernehmen
• Individuelle Ausbildungspläne entwickeln
• Praxisorientierte Lerneinheiten strukturieren
• Sicheren Umgang mit technischen Werkstoffen, Maschinen und modernen Fertigungsverfahren vermitteln
• Wissen in praktischen Trainingseinheiten weitergeben
• Technische und handwerkliche Fähigkeiten der Auszubildenden fördern
• Persönliche, soziale und fachliche Entwicklung der Auszubildenden durch regelmäßige Feedbackgespräche begleiten
• Enge Austausch mit Berufsschulen, IHK, Fachabteilungen und externen Partnern pflegen
• An Projekten, Events und Messen mitwirken
• Recruiting und Onboarding neuer Talente aktiv gestalten
• Auszubildende praxisnah auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereiten
• Als erste Ansprechperson die Ausbildung nach innen und außen repräsentieren
• Bei Zukunftsprojekten mitwirken
• Offen für neue Technologien sein

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Mechatronik oder Betriebselektronik
• Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden und der Entwicklung individueller Ausbildungspläne
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit jungen Menschen
• Fähigkeit zur strukturierten Planung und vorausschauenden Arbeit in dynamischen Situationen
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur persönlichen Weiterentwicklung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Berufsschulen und externen Partnern
• Fähigkeit, praxisnahe Trainingseinheiten zu gestalten und Wissen zu vermitteln
• Engagement für die berufliche Förderung junger Menschen und die Ausbildungskultur
• Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen und Events
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits
• Dienstradleasing
• Hansefit/Wellpass

Kontakt

Tel: 0201894790

Email: info@tempton.de