Jobcoach(m/w/d)imAus-undWeiterbildungszentrumOschersleben{Ausbilder/in-Landwirtschaft}
Über diesen Job
Werden Sie Teil des engagierten Teams der VHS-Bildungswerk GmbH als Jobcoach (m/w/d) im Aus- und Weiterbildungszentrum Oschersleben! In dieser Position unterstützen Sie Teilnehmende bei der Entwicklung ihrer beruflichen Perspektiven, der Stellensuche und der Integration in den Arbeitsmarkt. Sie profitieren von einem attraktiven Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem sicheren Arbeitsplatz und der Flexibilität, ob in Teilzeit oder Vollzeit. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Coachingmaßnahmen durchführen und Teilnehmende im individuellen Coachingprozess begleiten
- Berufliche Perspektiven für Teilnehmende erarbeiten und persönliche sowie berufliche Ziele unterstützen
- Arbeitssuchende bei der Stellensuche beraten und unterstützen
- Bewerbungsunterlagen erstellen und auf Vorstellungsgespräche vorbereiten
- Enge Zusammenarbeit mit Arbeitgeber*innen und Vermittlungsstellen zur Arbeitsmarktintegration
- Fortschritte der Teilnehmenden dokumentieren und detaillierte Aufzeichnungen führen
- Regelmäßig Berichte erstellen und Maßnahmen sowie Erfolge dokumentieren
- Eng mit anderen Fachkräften im Team und externen Partnern zusammenarbeiten
- Teilnehmende beim Aufbau einer stabilen Tagesstruktur unterstützen
- Beratungen im Bereich der Gesundheitsförderung durchführen
- Teilnehmende bei der Verbesserung ihrer Leistungsfähigkeit unterstützen
- Begleitung der Teilnehmenden zu behördlichen Terminen und Hilfe bei der Klärung von Formalitäten
- Initiierung von weitergehenden Unterstützungsmaßnahmen bei Bedarf
Anforderungen
- Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) zur Durchführung von Coachingmaßnahmen und Kompetenzfeststellungen
- Fundierte Kenntnisse in der Aktivierung und Vermittlung von Teilnehmenden in den Arbeitsmarkt
- Sichere Anwendung der gängigen Office-Anwendungen für Dokumentation und Berichtswesen
- Ausgezeichnete Beratungskompetenz mit einem Fokus auf soziale und interkulturelle Kompetenzen
- Fähigkeit, in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und Herausforderungen souverän zu meistern
- Flexibilität in der Reaktion auf wechselnde Anforderungen und Einsatzorte
- Teamarbeit und hohe Kommunikations- sowie Kooperationsfähigkeit zur Förderung eines produktiven Arbeitsumfeldes
- Pädagogische und sozialpädagogische Weiterbildungen zur Unterstützung der individuellen Entwicklung der Teilnehmenden
- Fähigkeit zur Dokumentation und Erstellung von Berichten gemäß den Vorgaben von Förderinstitutionen
- Initiierung und Umsetzung begleitender Hilfen zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Teilnehmenden
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliche freie Tage
- Personalentwicklungsangebote
- Gestaltungsfreiheit
- Flexibilität
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