Mitarbeiter­(m/w/d)­für­die­Fördergruppe­in­einer­WfbM­{Heilerziehungspfleger/in}
Über diesen Job
Mitarbeiter (m/w/d) für die Fördergruppe in einer Werkstatt für behinderte Menschen gesucht! Lebenshilfe e.V. Halle bietet eine verantwortungsvolle Teilzeit- oder Vollzeitstelle, in der Sie Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf individuell fördern und begleiten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder in einem vergleichbaren Beruf sowie Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, regelmäßigen Fortbildungen und attraktiven Sozialleistungen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie einen sinnstiftenden Alltag für Menschen mit Behinderungen!
Aufgaben
- Individuelle Begleitung und Förderung von Menschen mit Behinderungen entsprechend ihrer Fähigkeiten und Bedürfnisse
- Planung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen und beschäftigungsorientierten Förderangeboten
- Unterstützung bei der Tagesstrukturierung und der sozialen Teilhabe
- Förderung lebenspraktischer, motorischer und kommunikativer Kompetenzen
- Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten im Rahmen der Grundpflege
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern sowie internen und externen Fachdiensten
- Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung individueller Förderpläne
- Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil
- Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Menschen sind wichtig
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist notwendig
- Teamfähigkeit und Flexibilität sind entscheidend für die Zusammenarbeit im Team
- Kommunikationsstärke, um effektiv mit Angehörigen und Fachkräften zu interagieren
- Fähigkeit zur Planung und Dokumentation von Förderangeboten und individuellen Förderplänen
- Kenntnisse in der Förderung lebenspraktischer, motorischer und kommunikativer Kompetenzen
- Bereitschaft zur Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten im Rahmen der Grundpflege
- Erfahrung in der Tagesstrukturierung und sozialen Teilhabe von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Geregelte Arbeitszeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
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