Koordinator­(m/w/d)­Jugendbereich
Über diesen Job
Werden Sie Koordinator (m/w/d) im Jugendbereich bei der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) in Anhalt! Ab dem 01.03.2026 erwartet Sie eine abwechslungsreiche Vollzeitstelle mit einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich, der die Planung und Steuerung von Bildungsmaßnahmen umfasst. Sie bringen Kenntnisse in relevanten Sozialgesetzbüchern und der Lebenswelt von Jugendlichen mit? Dann profitieren Sie von einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft junger Menschen aktiv mit!
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Produkten
- Bearbeitung von Ausschreibungen
- Wirtschaftliche und qualitative Sicherung der Maßnahmedurchführung
- Kalkulation von Maßnahmen
- Sicherung der Qualitätskriterien und Integrationsquoten
- Informationsbeschaffung, -aufbereitung und Weitergabe von relevanten Informationen
- Pädagogische Prozesssteuerung
- Förderplanung und Dokumentation
- Teilnahme an fachlichen Fortbildungen
- Zusammenarbeit mit zentralen Fachstellen
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiter*innen
- Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen
Anforderungen
- Kenntnisse in SGB II, III, VIII und deren Leistungen, sowie deren Zusammenwirken und Anwendung
- Wissen über das landesspezifische Schulsystem, inklusive Struktur und Angebote zur Berufsorientierung
- Kenntnis der Sozialraumorientierung und der Lebenswelten von Jugendlichen zur Unterstützung in der Jugendarbeit
- Vertrautheit mit dem Ausbildungssystem und den relevanten gesetzlichen Grundlagen und Zuständigkeiten
- Fähigkeit zum kollaborativen Arbeiten im Team und zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen
- Starke Kommunikationskompetenzen zur Vermittlung von Informationen und zur weiteren Teamarbeit
- Digitale und Medien-Kompetenz, um moderne Technologien in der Arbeit mit Jugendlichen einzusetzen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Bezahlte Freistellung bei Krankheit des Kindes
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Sabbatical
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Unfallversicherung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Welcome Day
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