Personalleiter:in(m/w/d)
Über diesen Job
Die Mainau GmbH sucht ab sofort eine:n Personalleiter:in (m/w/d) für eine 100%-Stelle auf der Insel Mainau. Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Gestaltung aller Personalthemen, unterstützen die Geschäftsführung als kompetente:r Sparringspartner:in und optimieren Personalprozesse im Einklang mit den Unternehmenszielen. Wir bieten ein familiäres Arbeitsumfeld mit einer guten Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und gesundheitsfördernden Maßnahmen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines motivierten Teams!
Aufgaben
- Strategische und operative Gestaltung von Personalthemen verantwortlich übernehmen
- Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sein
- Sicherstellung und Aktualisierung von arbeitsrechtlichen Standards
- Analyse, Standardisierung, Optimierung und Umsetzung von Personalprozessen federführend leiten
- Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und soziale Nachhaltigkeit in der Personalarbeit verankern
- Beratung innerhalb des geführten Teams zuverlässig anbieten
- Aktive Mitarbeit in operativen Personaltätigkeiten wie Entgeltabrechnung und Bescheinigungswesen
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall gewährleisten
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie sowie langjährige Erfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Starkes Verständnis für Unternehmensentwicklung und die Fähigkeit, soziale, wirtschaftliche und ökologische Interessen zu verbinden
- Strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on Mentalität
- Proaktives und eigenständiges Vorgehen im Team sowie die Fähigkeit, als Sparringspartner für die Geschäftsführung zu agieren
- Fähigkeit zur Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen im Einklang mit Unternehmenszielen
- Engagement für die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und sozialer Nachhaltigkeit in der Personalarbeit
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Weiterbildung
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Geregelte Arbeitszeiten
- Grillplatz
- Gesundheitschecks
- Jobrad
- Mitarbeiterrabatte
- Teamspirit
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