Mitarbeiter*inVeranstaltungsmanagement(m-w-d)
Über diesen Job
Mitarbeiter*in im Veranstaltungsmanagement (m-w-d) gesucht! Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit in Vollzeit zur Unterstützung ihres Hochschulmarketings und Veranstaltungsmanagements. Verantwortlichkeiten umfassen die Planung und Durchführung öffentlicher Veranstaltungen sowie Fundraising. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung im Veranstaltungsbereich und mehrjährige Erfahrung. Profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich bis zum 19.08.2026!
Aufgaben
- Ideen und Konzepte für öffentliche Veranstaltungen der Universität entwickeln
- Veranstaltungen der Universität planen, kalkulieren, vorbereiten, durchführen und nachbereiten
- Ausschreibungen erstellen und die Vergabe sowie Erfolgskontrolle der Veranstaltungen durchführen
- Beratungs- und Serviceleistungen für wissenschaftliche Tagungen und Kongresse anbieten
- Fundraising-Aktivitäten zur Akquise und Bewirtschaftung von Drittmitteln zur Finanzierung von Veranstaltungen durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Veranstaltungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von großen Veranstaltungen und wissenschaftlichen Tagungen
- Sichere Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen zu Veranstaltungssicherheit und Urheberrecht
- Konzeptionelle Stärke und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Organisationstalent mit Durchsetzungsstärke und Fähigkeit zum Multitasking
- Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen sowie Grundkenntnisse in Adobe-Anwendungen
- Kenntnisse in der Akquise und Verwaltung von Spenden und Sponsoring-Mitteln
- Erfahrung mit Datenbanken und projektmanagement-spezifischen Werkzeugen
- Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Ideen und Marketingkonzepte für Veranstaltungen
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einigungsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmanagement
- Jahressonderzahlung
- Teilzeitoption
- Urlaubsregelung am 24. und 31. Dezember
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Verpflegung
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