Ausbildung­zum/r­Kaufmann/-fraufür­Groß-und­Außenhandelsmanagement­in­Salzwedel

Über diesen Job

Starte deine Karriere mit einer Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement in Salzwedel! Du durchläufst verschiedene Abteilungen wie Einkauf, Verkauf und Marketing, sammelst praktische Erfahrungen auf Baustellen und übernimmst früh Verantwortung. Bei uns profitierst du von einer überdurchschnittlichen Vergütung, einem Mentorenprogramm und hervorragenden Übernahmechancen nach der Ausbildung. Bewirb dich jetzt und nutze die vielfältigen Vorteile wie Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen!

Aufgaben

• Die kaufmännischen Standardabteilungen Kreditoren, Debitoren, Einkauf und Verkauf durchlaufen
• Den Bereich Marketing kennenlernen
• Einen Praktikum 'vor Ort auf der Baustelle' absolvieren
• Produkte im Lager kennenlernen
• Die Abteilungen des Logistikbereichs durchlaufen
• An interessanten Projekten mitwirken
• Verantwortung übernehmen
• Sich auf einen gewünschten Fachbereich spezialisieren
• Von einem Mentor gefordert und gefördert werden

Anforderungen

• Überdurchschnittliche Lern- und Leistungsbereitschaft, um sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und Herausforderungen zu meistern.
• Gutes Verständnis für Zahlen und Technik, um kaufmännische und technische Aspekte im Groß- und Außenhandel zu begreifen.
• Freude am Verkaufen und Handeln, um aktiv im Vertrieb und im Kundenkontakt erfolgreich zu agieren.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit Kunden, Kollegen und Partnern zu interagieren.
• Gepflegtes Auftreten, um einen positiven Eindruck bei Kunden und Geschäftspartnern zu hinterlassen.
• Flexibilität, um sich an wechselnde Anforderungen und Situationen im Arbeitsalltag anzupassen.
• Teamfähigkeit, um erfolgreich mit anderen Abteilungen und Teammitgliedern zusammenzuarbeiten.
• Organisationsgeschick, um Projekte und Aufgaben effizient zu planen und durchzuführen.
• Interesse an logistischen Prozessen, um die Abläufe im Lager und in der Logistik zu verstehen.
• Bereitschaft zur Spezialisierung, um sich in einem bestimmten Fachbereich während der Ausbildung weiterzuentwickeln.

Benefits

• Weiterbildung
• Überdurchschn. Vergütung
• Hohe Übernahmequote
• Mentorenprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Anbindung
• Kantine
• Events
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplätze
• Azubi-Freizeiten
• Fitnessstudio
• Kinderbetreuung
• Fahrtkostenzuschuss
• Zusatzqualifikationen
• Exkursionen
• Handy/Tablet/Notebook

Kontakt

Tel: 03901842431

Email: personal-saw@peterjensen.de