Junior­Sales­Hunter
Über diesen Job
Werde Junior Sales Hunter bei Aellia und starte deine Karriere im B2B-Vertrieb! In dieser Vollzeitposition bist du der erste Ansprechpartner auf dem deutschen Markt, identifizierst potenzielle Kunden und baust langfristige Beziehungen auf. Profitiere von 100 % Remote-Arbeit, einem klaren Entwicklungspfad und einer unterstützenden Teamkultur in einem wachsenden Nischenmarkt der Energie- und Versorgungswirtschaft. Wenn du kommunikativ bist und eine Leidenschaft für technische Themen hast, bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Aktives Cold Calling von deutschen DSOs, Stadtwerken, Netzbetreibern und Industrieunternehmen
- Aufbau und Pflege einer qualifizierten Kundenpipeline über Telefon, E‑Mail und LinkedIn
- Qualifizierung von Leads und Vereinbarung erster Gespräche
- Marktrecherche zur Identifizierung wichtiger Entscheidungsträger in der deutschen DSO‑Landschaft
- Pflege des CRM‑Systems mit Kontakten, Aktivitäten und Follow‑ups
- Regelmäßiges Reporting über Vertriebsaktivitäten
Anforderungen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2) und idealerweise weitere Sprachkenntnisse in Englisch oder Niederländisch.
- Starke Motivation und erste Erfahrung im Outbound-Vertrieb sowie nachweisliche Erfolge im Kaltakquise.
- Fähigkeit, selbstständig und strukturiert in einem Remote-Umfeld zu arbeiten und die eigene Zeit effektiv zu managen.
- Interesse an technischen oder industriellen Themen sowie Kenntnisse in der Energie- und Versorgungswirtschaft.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools wie Salesforce zur Pflege von Kundenbeziehungen und Vertriebsaktivitäten.
- Belastbarkeit und eine positive Einstellung gegenüber Ablehnung sowie die Fähigkeit, langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Kenntnisse der DVGW-Regelwerke und Erfahrung im Vertrieb an Versorgungsunternehmen und Netzbetreiber.
- Marktrecherche und Identifizierung von relevanten Entscheidungsträgern in der DSO-Landschaft.
Benefits
- 100 % Remote
- Attraktives Grundgehalt
- Leistungsabhängiger Bonus
- Klarer Entwicklungspfad
- Onboarding
- Flache Hierarchien
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