Trainee­Filialleiter­(m/w/d)­{Filialleiter/in,­Verkaufsstellenleiter/in}
Über diesen Job
Starten Sie Ihre Karriere als Trainee Filialleiter (m/w/d) bei Mömax Deutschland! In einer praxisnahen 6- bis 12-monatigen Einarbeitung lernen Sie alle Bereiche eines Möbelhauses kennen und übernehmen schrittweise Verantwortung für Teams und Abläufe. Mit einem abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung im Einzelhandel sowie Ihrer Lernbereitschaft und Motivation erwarten Sie sehr gute Aufstiegschancen und ein attraktives Benefit-Programm. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens!
Aufgaben
- Alle relevanten Bereiche eines Möbelhauses durchlaufen und deren Zusammenspiel kennenlernen
- Aktiv auf der Verkaufsfläche arbeiten und Kunden beraten
- Verantwortung für Teams, Tagesabläufe, Kennzahlen und die Umsetzung von Filialvorgaben übernehmen
- Mitarbeitende führen, motivieren und entwickeln sowie Erfahrung in Mitarbeitergesprächen sammeln
- Unterstützen bei der Optimierung von Filialabläufen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Nach erfolgreicher Einarbeitung die Leitung einer Filiale disziplinarisch und kaufmännisch übernehmen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Einzelhandel mit Fachwissen als Handelsfachwirt/in
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Verkaufsleitung
- Hohe Kundenorientierung und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten für die aktive Kundenberatung
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu führen, um Teamleistungen zu steigern
- Verantwortungsbewusstsein und Ehrgeiz zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Flexibilität, Mobilität und die Bereitschaft zur Samstagsarbeit
- Gute Teamfähigkeit und sicheres Auftreten in einer dynamischen Verkaufsumgebung
- Kenntnisse in der Optimierung von Filialabläufen zur Effizienzsteigerung
- Kompetenz im Umgang mit Kennzahlen zur Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Entwicklung von Nachwuchskräften durch aktive Mitgestaltung von Mitarbeitergesprächen
- Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit während der Einarbeitungsphase
Benefits
- Zusatzversicherung
- Fahrradleasing
- Zusatzurlaub
- Mitarbeiterrabatte
- Aufstiegschancen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- unbefristete Anstellung
- Dienstfahrzeug
- Diensthandy
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