Fuhrpark-und­Verkehrsleiter­(m/w/d)­in­Vollzeit
Über diesen Job
Die Reupke Transporte & Logistik GmbH & Co. KG in Flechtingen sucht einen Fuhrpark- und Verkehrsleiter (m/w/d) in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Überwachung der Transportvorschriften, die Zusammenarbeit mit der Disposition und die Führung des Fahrpersonals. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung im Speditionswesen sowie die IHK Sach- und Fachkundeprüfung zum Verkehrsleiter mit. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und ein leistungsgerechtes Gehalt. Bewerbungen sind willkommen!
Aufgaben
- Wahrnehmen der Aufgaben als bestellter Verkehrsleiter
- Überwachung der Transport- und Sozialvorschriften
- Abgestimmte Zusammenarbeit mit der Disposition
- Gemeinsame Führung des Fahrpersonals
- Durchführung von Unterweisungen und Einführungsfahrten
- Erstellung von Fahrzeugordnern mit allen notwendigen Papieren
- Ansprechpartner für Fahrpersonal bei Fragen rund um Arbeits-, Lenk- und Ruhezeiten
- Einstellung des Fahrpersonals
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Speditionswesen, idealerweise als Verkehrsleiter, um umfassende Kenntnisse in der Logistik zu gewährleisten.
- Nachweis der IHK Sach- und Fachkundeprüfung zum Verkehrsleiter, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen.
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise, um komplexe Fachthemen effektiv anzugehen und Lösungen zu finden.
- Flexibilität und Kundenorientierung, um auf die Bedürfnisse der Kunden und der Mitarbeiter angemessen zu reagieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um eine reibungslose Zusammenarbeit mit Disposition und Fahrpersonal zu fördern.
- Affinität zu Telematik- und EDV-Systemen sowie Dispositionstools, um moderne Technologien im Transportmanagement zu nutzen.
- Führerscheinklasse CE, um die gesetzlichen Voraussetzungen für das Führen von Fahrzeugen zu erfüllen.
Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Übliche Sozialleistungen
- Selbstverantwortliches Agieren
- Aufstiegsmöglichkeiten
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