Sozialarbeiter*in­Sozialpädagogin­*­Sozialpädagoge

Über diesen Job

Die AWO RPK gGmbH sucht eine*n Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagogin*en (m/w/d) für das Projekt „Bridge2Job“ in Halle (Saale), das junge Menschen mit psychischen Erkrankungen in beruflichen Übergangsphasen unterstützt. Die befristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) startet am 01.10.2026 und endet am 30.09.2027. Bewerber*innen sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Fach sowie Erfahrung in der Begleitung junger Erwachsener mitbringen. Das Team bietet ein motiviertes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Professionelles Coaching von jungen Menschen im Übergang zu Praktika, Ausbildung und Beschäftigung unterstützen
• Mitwirken bei der Erprobung und Einführung digitaler Anwendungen und Endgeräte im Kontext des Projekts
• Engen Kontakt mit allen am Prozess beteiligten Personen und Institutionen halten
• Projektbezogene Dokumentation unterstützen und Entwicklungsbedarfe zurückmelden
• An fallbezogenen Austauschrunden teilnehmen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik, was fundierte Kenntnisse in der sozialen Betreuung und Beratung junger Menschen voraussetzt.
• Begeisterung für digitale Tools und deren Anwendung zur Unterstützung in Coaching-Prozessen und beruflicher Integration.
• Erfahrung in der Begleitung junger Erwachsener, insbesondere in Übergangsphasen zu Praktika, Ausbildung oder Arbeit, um geeignete Unterstützung zu bieten.
• Verständnis für psychosoziale Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit jungen Menschen mit psychischen Erkrankungen, um deren Bedürfnisse zu erkennen und zu adressieren.
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft, um auf individuelle Bedürfnisse der Klienten und die Anforderungen des Projekts schnell reagieren zu können.
• Abstraktionsfähigkeit, um Erkenntnisse aus Coaching-Prozessen in digitale Lösungen und Tools zu übertragen und weiterzuentwickeln.
• Teamfähigkeit, um eng mit einem multiprofessionellen Team zusammenzuarbeiten und den Austausch mit verschiedenen Fachrichtungen zu fördern.
• Engagement für inklusive und respektvolle Arbeitsweisen in einem diversen Arbeitsumfeld, das Vorurteile und Extremismus ablehnt.
• Projektkoordination und Kommunikationsfähigkeit, um alle Beteiligten effektiv in den Coaching-Prozess einzubinden und Informationen auszutauschen.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen, um die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.

Benefits

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gleitzeit
• Intervision
• Supervision
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeitszeiten

Kontakt

Frau Stefanie Heyer

Tel: 00493455211055

Email: job.halle@awo-rpk.de