Facharzt­für­Arbeitsmedizin­(m/w/d)­Magdeburg
Über diesen Job
Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) in Magdeburg gesucht! Unser Kunde, ein führender Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement, bietet eine abwechslungsreiche Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiver Vergütung und 30 Urlaubstagen. Sie betreuen Kunden unterschiedlichster Branchen, führen präventiv-medizinische Leistungen durch und arbeiten in einem kollegialen Team. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld!
Aufgaben
- Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden im eigenen Arbeitsmedizinischen Zentrum und in Praxisräumen der betreuten Firmenkunden
- Beratung von Patienten und Durchführung präventiv-medizinischer Leistungen
- Durchführung allgemeiner und spezieller arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
- Beratung im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement
- Durchführung von Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention
- Reisemedizinische Beratung
- Arbeitsmedizinische Begutachtung
Anforderungen
- Ärztliche Approbation und Facharzt für Arbeitsmedizin oder Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin erforderlich
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin und Betriebsmedizin für umfassende Patientenbetreuung
- Fähigkeit zur Durchführung präventiv-medizinischer Leistungen und arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
- Beratungskompetenz im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement und Schulungen zu Präventionsthemen
- Kenntnisse in der Reisemedizin zur Durchführung entsprechender Beratungen
- Erfahrung in der arbeitsmedizinischen Begutachtung und Arbeitsplatzanalysen
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen für Dokumentation und Kommunikation
- Exzellente Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse für interkulturelle Kommunikation
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit mit gültiger Fahrerlaubnis für Mobilität
- Freude an der Beratungstätigkeit und an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Geregelte Arbeitswoche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weiterbildungsunterstützung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
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