Stellvertretende­Pflegedienstleitung­(m/w/d)

Über diesen Job

Verstärken Sie unser Team als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Sozialstation Merseburg Süd und gestalten Sie die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mit! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz, die Menschen mit Herz und Verantwortung in ihrem Alltag unterstützt. Profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld, tariflicher Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und 31 Tagen Urlaub pro Jahr. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer diakonischen Einrichtung!

Aufgaben

• Individuelle Betreuung und Pflege von Menschen in ihrer häuslichen Umgebung
• Planung, Organisation und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Gesundheitsförderung sowie Erhaltung und Stabilisierung der vitalen Funktionen der Pflegebedürftigen
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und psychosozialen Stabilisierung
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Hausärzt*innen und weiteren Diensten
• Pflege- und Tourenplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Dokumentation der Pflegemaßnahmen gemäß geltenden Standards und rechtlichen Vorgaben
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in allen Leitungsaufgaben
• Mitverantwortung für die Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung
• Weiterentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
• Sicherstellung einer sachgerechten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel
• Mitwirkung an einer wirtschaftlichen Betriebsführung
• Kontrolle und Evaluation der Pflegeprozesse
• Unterstützung im Personalmanagement
• Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals
• Mitwirkung bei der Planung und Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
• Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Sicherstellung einer aktivierenden Pflege

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Weiterbildung
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Anleitung sowie Unterstützung von Teams
• Kenntnisse der aktuellen Pflegestandards und gesetzlichen Vorgaben zur Pflegequalität
• Hervorragende Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur empathischen Kommunikation mit Klienten und Angehörigen
• Flexibilität in den Arbeitszeiten und Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Schulungen und Weiterbildung
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit zur Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Fähigkeit zur Planung und Organisation der Pflegeprozesse sowie Dokumentation gemäß geltenden Standards
• Praktische Erfahrung im Personalmanagement und in der Teamförderung zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Führerschein der Klasse B zur Durchführung von pflegerischen Einsätzen in der häuslichen Umgebung
• Bereitschaft, das christliche Profil der Einrichtung zu unterstützen und zu repräsentieren

Benefits

• 31 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildung
• Regelmäßige Reflexionsgespräche

Kontakt

Herr Christoph Neumann

Tel: 0342046860

Email: mail@wfbm-horburg.de