Professional­HR­Projekte­Getränke­&­Kunststoff­(w/m/d)
Über diesen Job
Werde Teil der MEG Weißenfels als Projektleiter im HR-Bereich (w/m/d) und gestalte standortübergreifende Projekte in einem innovativen Arbeitsumfeld. Du bringst ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse in Projektmanagement-Tools mit? Dann erwartet dich eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten. Nutze die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Lebensmittelproduktion und bewirb dich jetzt online!
Aufgaben
- Leitung und Steuerung standortübergreifender Projekte
- Disposition notwendiger Ressourcen für die Projekte
- Begleitung des HR-Leitungsteams bei komplexen und strategischen Aufgabenstellungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Einführung neuer HR-Instrumente
- Vertrauungsvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Aktive Verhandlung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
- Eigenverantwortliche Konzeption von Workshops
- Aufbereitung von Daten für Personalregelprozesse
- Begleitung jährlicher Personalregelprozesse
- Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, einschließlich Auszubildenden und Dualen Studenten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie entsprechende Projekterfahrung
- Umfassende Kenntnisse in Projektmanagement-Tools zur effektiven Steuerung von Projekten
- Erweiterte Grundkenntnisse in SAP HCM für die Verwaltung von Personalprozessen
- Kenntnisse im nationalen Individual- und Kollektivarbeitsrecht sind wünschenswert für rechtliche Compliance
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Kontext
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick für erfolgreiche Verhandlungen mit Betriebsräten
- Empathie und Führungsqualitäten zur Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Eigenverantwortung und Selbstinitiative bei der Konzeption von Workshops und Personalregelprozessen
- Führerschein für erforderliche Reisetätigkeiten auch in standortübergreifenden Projekten
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrestaurant
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