Professional­HR­Projekte­Getränke­&­Kunststoff­(w/m/d)
Über diesen Job
Leite standortübergreifende HR-Projekte bei MEG Weißenfels und unterstütze das Führungsteam in strategischen Aufgaben! Mit einem Bachelorabschluss und Berufserfahrung im Personalbereich bist du ideal für diese spannende Position. Genieße attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub in einem zukunftssicheren Unternehmen. Bewirb dich jetzt online und werde Teil unseres innovativen Teams!
Aufgaben
- Leitung und Steuerung standortübergreifender Projekte inklusive der Disposition notwendiger Ressourcen
- Begleitung des HR-Leitungsteams bei der Bearbeitung komplexer und strategischer Aufgabenstellungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Einführung neuer HR-Instrumente zur Unterstützung der Führungskräfte
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und aktive Verhandlung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
- Eigenverantwortliche Konzeption von Workshops und Aufbereitung von Daten
- Begleitung jährlicher Personalregelprozesse
- Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden wie Auszubildenden oder Dualen Studenten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in HR-Projekten und strategischen Aufgabenstellungen
- Umfassende Kenntnisse in Projektmanagement-Tools zur effektiven Steuerung von Projekten
- Erweiterte Grundkenntnisse in SAP HCM zur Nutzung und Implementierung im HR-Bereich
- Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht für nationale und internationale Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Kontext
- Durchsetzungsvermögen, Empathie und Verhandlungsgeschick für die Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings
- Führerscheinklasse B für die erforderliche Reisetätigkeit im Rahmen der Projekte
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an Veränderungsprozesse im HR-Bereich
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrestaurant
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