Trainee(m/w/d)imSozialmanagement
Über diesen Job
Starte deine Karriere als Trainee (m/w/d) im Sozialmanagement bei den Maltesern! In einem 18-monatigen Programm erwirbst du umfassende Kenntnisse in einer modernen Hilfsorganisation, übernimmst Verantwortung in sozialen Projekten und wirst auf eine Führungsposition vorbereitet. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und vielfältigen Fortbildungsangeboten. Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte positive Veränderungen für hilfsbedürftige Menschen! Bewerbe dich jetzt!
Aufgaben
- Verschiedene Bereiche der Malteser kennenlernen, einschließlich sozialer Dienste und Fachabteilungen wie Controlling und Personalwesen
- Eigenverantwortlich soziale Projekte in Themenfeldern wie Hausnotruf, Schulbegleitdienst oder Menüservice steuern und koordinieren
- Alltag der Führungskräfte in der Region kennenlernen und sie bei der Steuerung des operativen Geschäfts unterstützen
- Kennzahlen analysieren und Prozesse strukturiert überarbeiten
- An Gremien und Führungskräftetagungen teilnehmen und sich mit erfahrenen Führungskräften austauschen
- Aufbau von Erfahrungen und Kompetenzen in den Aufgaben und Projekten während der Traineezeit
- Verantwortung in Projekten übernehmen nach einer ausführlichen Einarbeitung
- Teilnahme an Fortbildungen zum Projektmanagement, Führung und weiteren Themen
- Individuelles Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung erhalten
- Hospitationen in operativen Diensten der Malteser durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement oder verwandten Bereichen
- Praktische Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten, Praktika oder Ausbildung im sozialen Bereich
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, soziale Projekte eigenverantwortlich zu steuern und zu koordinieren
- Sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Empathie im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
- Kreativität und Motivation zur Entwicklung neuer Lösungsansätze und Identifikation von Themenfeldern
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken mit einem guten Zahlenverständnis
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Identifikation mit den Zielen einer katholischen Hilfsorganisation und deren Werten
- Führerschein der Klasse B für Mobilität innerhalb der Region
Benefits
- 31 Urlaubstage
- Unbefristeter Vertrag
- Angemessene Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitgebergeförderte Betriebsrente
- Fortbildungsangebot
- Individuelles Coaching
- Traineenetzwerk
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenfitness-Netzwerk
- E-Bike Leasing
- Mitarbeiterrabatte
- Jobticket
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