Sachbearbeitung­Recruiting­(m/w/d)­{Personalsachbearbeiter/in}

Über diesen Job

Werde Teil der HELIOS Verwaltung Ost GmbH als Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d) am Standort Burg bei Magdeburg. Du bist verantwortlich für die Erstellung kreativer Stellenanzeigen, das Bewerbungsmanagement sowie die Zusammenarbeit mit Partnern zur Erweiterung unseres Bewerbernetzwerks. Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• Zielgruppengerechte und kreative Stellenanzeigen formulieren
• Ausschreibungen auf relevanten Kanälen veröffentlichen und deren Aktualität und Reichweite überwachen
• Bewerbungen sichten, telefonische oder virtuelle Erstgespräche führen und den Auswahlprozess koordinieren
• Kreative und zielgruppengerechte Aushänge entwickeln, um offene Stellen effektiv zu kommunizieren
• Die Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit und weiteren Recruiting-Partnern betreuen
• Neue Ideen zur Effizienzsteigung und Innovation der Recruiting-Prozesse einbringen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal ist erforderlich für den Einstieg in die Sachbearbeitung im Recruiting.
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder im Personalbereich, idealerweise mit besonderen Kenntnissen in der Verwaltung von Stellenausschreibungen.
• Fähigkeit, kreative und zielgruppengerechte Stellenanzeigen zu formulieren, die die Arbeitgebermarke stärken und Talente ansprechen.
• Organisationsgeschick und Selbstständigkeit sind entscheidend, um ihre Aufgaben strukturiert und zuverlässig zu erledigen.
• Umfassende Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel und Word, sind ein Muss für die tägliche Arbeit.
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten bei telefonischen, persönlichen und schriftlichen Kommunikationen mit Kandidaten.
• Erfahrung in der Koordination von Bewerbungsprozessen und Sicherstellung eines positiven Kandidatenerlebnisses ist von Vorteil.
• Fähigkeit zur Prozessoptimierung und Entwicklung innovativer Ideen zur Verbesserung von Recruiting-Prozessen.
• Kenntnisse im Umgang mit Online-Recruitment-Kanälen zur Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen.
• Die Bereitschaft zur fortlaufenden beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Personalbereichs ist wichtig für das Unternehmen.

Benefits

• 32 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung
• Unbefristete Anstellung
• Flexibles Arbeiten
• Mobile Arbeit
• Teamspirit
• Fachliche Entwicklung
• Corporate Benefits
• Zusatzversicherung

Kontakt

Frau Maxie Duda

Tel: 0049306521294267

Email: maxie.duda@helios-gesundheit.de