HR­Business­Partner­(m/w/d)­Sachsen-Anhalt
Über diesen Job
Werden Sie Teil von Verbio SE als HR Business Partner (m/w/d) in Zörbig und Bitterfeld. In dieser spannenden Vollzeitposition sind Sie der vertrauensvolle Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und gestalten aktiv den Employee Lifecycle. Nutzen Sie Ihre HR-Kompetenzen und arbeiten Sie an innovativen HR-Projekten in einem internationalen Unternehmen der erneuerbaren Energien. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen in einem wachsenden Umfeld.
Aufgaben
- Stakeholder-Management als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte betreiben
- Employee Lifecycle Management durchführen und Verantwortung für Prozesse übernehmen
- Vorstellungsgespräche durchführen und Onboarding-Prozesse unterstützen
- Personalentwicklung und Talent Management begleiten
- Offboarding-Prozesse umsetzen
- Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen anbieten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicherstellen
- Aktiv an Change-Management-Prozessen mitwirken
- Führungskräfte im Führungsalltag coachen
- An standortübergreifenden HR-Projekten mitarbeiten
- Moderne und effiziente HR-Prozesse weiterentwickeln
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Praxiserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen mit aktiver Zuhör- und Coaching-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit mit interkultureller Kompetenz und Teamorientierung
- Analytisches Denkvermögen zur Identifikation und Entwicklung praxisnaher Lösungen
- Erfahrung im Stakeholder-Management und Verantwortung im Employee Lifecycle Management
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Führungskräfte zu unterstützen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur effektiven Kommunikation in einem internationalen Kontext
Benefits
- Unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrid Work-Option
- Attraktives Vergütungssystem
- Erfolgsbonus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschuss zur Urban Sports-Mitgliedschaft
- JobRad-Leasing
- Zugang zu Rabattplattform
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events
- Flache Hierarchien
- Direkte Kommunikationswege
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