Betreuungshelfer(w/m/d)/Pflegehelferin(w/m/d)
Über diesen Job
Die Caritas Wohn- und Förderstätte Julius von Pflug in Schelkau sucht ab sofort einen Betreuungshelfer (w/m/d) oder eine Pflegehelferin (w/m/d) in Teilzeit mit 29,25 Wochenstunden. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von seelisch behinderten Erwachsenen, Unterstützung bei der Erstellung von Förderplänen sowie individuelle Grundpflege. Die Stelle bietet eine sinnstiftende Tätigkeit, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Voraussetzungen sind ein PKW-Führerschein und die Identifikation mit den Werten der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie.
Aufgaben
- Betreuung von seelisch behinderten Erwachsenen im Bereich des SGB XII in allen Belangen des täglichen Lebens
- Unterstützung der Fachkräfte bei der Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten
- Unterstützung der Fachkräfte bei der Planung, Durchführung und Evaluation von Förder- und Entwicklungszielen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
- Individuelle Beratung der Bewohner*innen
- Individuelle Grundpflege der Bewohner*innen
- Selbständiges und interdisziplinäres Arbeiten
- Mitwirkung an der konzeptionellen Entwicklung von wohngruppen- und einrichtungsspezifischen Zielen
Anforderungen
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen ist unerlässlich.
- Die Fähigkeit zur individuellen Beratung von Bewohnern, um auf deren spezifische Bedürfnisse einzugehen.
- Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit sind entscheidend für die tägliche Arbeit im Pflegebereich.
- Erfahrungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern sind von großer Bedeutung.
- Physische und psychische Belastbarkeit ist notwendig, um den Anforderungen des Schichtdienstes gerecht zu werden.
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ist wichtig, um fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben.
- Selbständiges und interdisziplinäres Arbeiten ist notwendig, um effektiv im Team zu agieren.
- Ein PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich, um die Mobilität für den Job sicherzustellen.
- Identifikation mit kirchlichen und caritativen Werten der Einrichtung ist wünschenswert.
- Kenntnisse in der Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten sind hilfreich.
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Rad-Leasing
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