Personalreferent(m/w/d)
Über diesen Job
Für unseren Standort in Droßdorf suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit, der Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten möchte. In dieser vielseitigen Position bist Du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest den gesamten Recruitingprozess. Freue Dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, interessante Aufgaben, flache Hierarchien sowie attraktive Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Firmenfahrrad-Leasing. Werde Teil eines dynamischen Teams in einem expandierenden Familienunternehmen!
Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragestellungen sein
- Durchführung der Personaleinsatzplanung
- Koordination und Pflege der Urlaubsplanung
- Unterstützung und Mitarbeit in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Personalmarketing
- Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalunterlagen und Stammdaten
- Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Planung und Koordination von Mitarbeiterschulungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicheres, professionelles und kommunikatives Auftreten
- Vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Diskretion
- Lösungsorientiertes Denken und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Erfahrung in der Durchführung von Recruitingprozessen
- Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung und Urlaubskoordination
- Fähigkeit zur Organisation von Schulungen und Onboarding-Prozessen
- Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Themen und BEM-Gesprächen
Benefits
- Weiterbildungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfahrrad-Leasing
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung
- Jährliche Sonderzuwendungen
- Betriebsparkplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Exzellente Büroeinrichtung
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