PersonalreferentRecruiting/HR-ReferentPersonalgewinnung/Recruiter(m/w/d){Betriebswirt/in(Hochschule)-Personalmanagement}
Über diesen Job
Das Universitätsklinikum der Martin-Luther-Universität sucht einen Personalreferenten Recruiting / HR-Referenten (m/w/d) zur Verstärkung des neu gegründeten Hello Work Office Teams. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung einer Recruitingstrategie, die Einführung eines Bewerbermanagementsystems und die Unterstützung von Führungskräften bei Personalbedarfen. Neben einer attraktiven Vergütung und 30 Tagen Erholungsurlaub erwarten Sie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in Halle (Saale). Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Arbeitgebermarke mit!
Aufgaben
- Konzeption, Aufbau und Implementierung einer Recruitingstrategie
- Gestaltung eines Active Sourcing Systems
- Einführung eines Bewerbermanagementsystems und anschließende fachliche Betreuung
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Personalbedarfen oder Auswahlprozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
- Begleitung von Recruitingevents und -aktivitäten
- Kulturveränderungen mitgestalten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Psychologie mit relevanter Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes und sicherer Umgang mit Social Media und Recruiting-Plattformen
- Erfahrung in der Einführung und Betreuung digitaler Bewerbermanagementsysteme
- Fähigkeit, neue Strukturen aufzubauen und komplexe Projekte zu steuern
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Durchsetzungsstärke
- Eigeninitiative und Motivation zur Mitgestaltung von Change-Prozessen
- Erfahrung in der Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
- Fähigkeit zur Beratung von Führungskräften bei Personalbedarfen
- Erfahrung in der Organisation und Begleitung von Recruitingevents
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Qualifizierte Einarbeitung
- Weiterbildungskostenübernahme
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Mitarbeiterrestaurant
- Gleitzeitregelung
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Beratung zur Kinderbetreuung
- Eltern-Kind-Büro
- Öffentlicher Nahverkehrsanbindung
- Teamevents
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