Ausbildung­zum­Pflegehelfer­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Paul-Riebeck-Stiftung zu Halle sucht ab dem 01. August oder 01. September 2027 engagierte Auszubildende für die Ausbildung zum Pflegehelfer (m/w/d) in Vollzeit. In einem Jahr lernen Sie, Menschen in der Altenhilfe zu unterstützen und erhalten umfassende Praxisbegleitung sowie zahlreiche Zusatzleistungen, darunter ein Jobticket und 30 Tage Urlaub. Voraussetzung ist ein Hauptschulabschluss sowie Fähigkeiten wie Teamfähigkeit und Empathie. Nutzen Sie die Chance auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Fragen, Lernen und Verstehen während der Ausbildung
- Begleitung und Anleitung durch Praxisanleiter im Team
- Abstimmung und Austausch mit anderen Auszubildenden
- Persönliche Weiterentwicklung im Rahmen der Ausbildung
Anforderungen
- Hilfsbereitschaft: Bereitschaft, anderen zu helfen und Unterstützung zu bieten, insbesondere im Gesundheits- und Pflegebereich.
- Empathie: Fähigkeit, sich in die Gefühle und Bedürfnisse anderer Menschen hineinzuversetzen und angemessen zu reagieren.
- Teamfähigkeit: Fähigkeit, effektiv innerhalb eines Teams zu arbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Kommunikationsfähigkeit: Klar und offen kommunizieren, um Informationen effektiv zu vermitteln und Missverständnisse zu vermeiden.
- Geduld: Ruhig und gelassen in Stresssituationen bleiben und Verständnis für die Herausforderungen anderer aufbringen.
- Ausdauer: Beharrlichkeit und Engagement zeigen, um auch in schwierigen Zeiten die Aufgaben zu bewältigen.
- Leidenschaft für den Beruf: Starke Motivation und Begeisterung für die Arbeit im Pflege- und Gesundheitssektor.
- Interesse an medizinischen Themen: Neugier und Engagement, sich mit medizinischen und pflegerischen Inhalten auseinanderzusetzen.
- Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Situationen, Aufgaben und Herausforderungen im Arbeitsalltag.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein: Übernahme von Verantwortung für die eigene Arbeit und das Wohlbefinden anderer Menschen.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Jobticket
- Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten
- Mitarbeiterrabatte
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsleistungen
- Fort- und Weiterbildung
- Übernahmemöglichkeiten
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