Geschäftsführung­Filialbetrieb­(m/w/d)­Food
Über diesen Job
Für ein dynamisches Familienunternehmen im Bereich Fleisch- und Wurstwaren suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d) im Filialvertrieb. Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Filialnetzwerks, entwickeln innovative Vertriebsstrategien und motivieren ein engagiertes Team. Wenn Sie eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Filialvertrieb und einem starken Verkaufstalent sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie die Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des Filialvertriebs
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Kundenzufriedenheit
- Schulung und Steuerung der Verkaufsleitung und des Filialteams
- Sicherstellung hoher Service- und Qualitätsstandards
- Analyse von Verkaufskennzahlen und Markttrends, Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Leitung des Category Managements mit Einkauf, Marketing, Controlling und Warenwirtschaft
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Lebensmitteltechnik oder Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Führungserfahrung im Filialvertrieb, insbesondere im Lebensmittel- oder Fleischerthekenbereich
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams zur Steigerung der Leistung
- Ausgeprägtes Verkaufstalent mit starkem Fokus auf Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien
- Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie hervorragende Kommunikationsstärke
- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Verkaufskennzahlen und Markttrends
- Wirtschaftliches Denken und Verständnis für Category Management
- Vertrauensvolle und wertschätzende Persönlichkeit mit starkem Führungsanspruch
Benefits
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Entwicklungsperspektiven
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vertragsbedingungen
- Betriebliche Zusatzleistungen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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