Arbeitsbereichsleiterin/Arbeitsbereichsleiter(w/m/d)fürdasMagazin
Über diesen Job
Arbeiten Sie im Bundesarchiv als Arbeitsbereichsleiter/in für das Magazin in Halle! Sichern Sie mit uns die Zeugnisse der Geschichte und gestalten Sie die öffentliche Nutzung des Archivguts. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer Ausbildung im Bereich Archiv, Bibliothek oder Informationsdienste sowie umfassenden Kenntnissen über Archivabläufe. Genießen Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025 online!
Aufgaben
- Koordinierung und fachliche Anleitung des Arbeitsbereiches Magazin übernehmen
- Prioritäten für die Aufgabenerledigung festlegen
- Mitarbeitende fachlich anleiten und Arbeitsergebnisse kontrollieren
- Vorgehensweise in Zweifelsfällen festlegen und schwierige Einzelfälle klären
- Nachweise und Statistiken führen
- Arbeitsabläufe mit anderen Bereichen des Archivs koordinieren
- Aufgaben nach Vorgabe der Sachgebietsleitung ausführen
- Unterlagen aus unerschlossenen oder lückenhaften Beständen auffinden
- Besondere Bereitstellungsaufträge erfüllen
- Bestände revidieren
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, bevorzugt im Archiv- oder Bibliotheksbereich
- Umfassende Kenntnisse über den Aufbau und die Gliederung von Archiven und Behörden, insbesondere in der Archivierung
- Gute Kenntnisse über Verfahren zur archivtechnischen Bearbeitung und Bestandserhaltung von Archivgut
- Vertrautheit mit den rechtlichen Rahmenbedingungen des Stasi-Unterlagen-Gesetzes und des Bundesarchivgesetzes
- Erfahrung im Umgang mit Archivsoftware und Digitalisierungsverfahren zur modernen Archivierung
- Kenntnisse zur Struktur und Schriftgutverwaltung des Ministeriums für Staatssicherheit (MfS)
- Fähigkeit zur Teamarbeit, gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten sowie hohe Belastbarkeit
- Erfahrung in der Anleitung und Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Gleittage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildung
- Arbeitgeberzuschuss Deutschlandticket
- Sicherer Arbeitsplatz
- Familienfreundlichkeit
- Teilzeitmöglichkeiten
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