Pflegefachkraft­als­Dauernachtwache
Über diesen Job
Pflegefachkraft als Dauernachtwache im AWO Seniorenzentrum Kannenstieg in Magdeburg gesucht! In dieser Festanstellung erwartet Sie eine Vergütung von 3.629,44 € bis 4.026,41 € pro Monat sowie zahlreiche attraktive Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und 35 Tage Urlaub. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und unterstützen Sie unsere Senior*innen in einer respektvollen und inklusiven Arbeitsumgebung. Bewerben Sie sich jetzt online und gestalten Sie die Nachtpflege aktiv mit!
Aufgaben
- Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege in der Nacht durchführen
- Ärztlich verordnete Maßnahmen und Behandlungspflege durchführen
- Nachtruhe sicherstellen sowie Bewohner*innen beobachten und begleiten
- Notfallsituationen selbstständig einschätzen und bearbeiten
- Pflegedokumentation gemäß AWO-Standards erstellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Tagdienst leisten und strukturierte Übergaben durchführen
- Hygiene- und Qualitätsstandards einhalten
- Organisatorische Aufgaben in der Nacht unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, einschließlich Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Kinderkrankenpflege
- Kenntnisse in der Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen und Behandlungspflege
- Fähigkeit zur selbstständigen Einschätzung und Bearbeitung von Notfallsituationen
- Erfahrung in der pflegerischen Dokumentation gemäß Standards
- Kompetenz in der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen im Pflegebereich
- Engagement für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung
- Flexibilität und Bereitschaft zur Nachtarbeit
- Organisationstalent für verschiedene Aufgaben während der Nacht
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und empathische Fähigkeiten im Umgang mit Senioren
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Individueller Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche
- Arbeitszeitkonto
- Jubiläumsgeld
- 35 Tage Urlaub
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