HR­Business­Partner­/­Personalreferent­(m/w/d)

Über diesen Job

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei der Bayerischen Milchindustrie eG gesucht! Unterstützen Sie Führungskräfte in personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Belangen, optimieren Sie Prozesse und gestalten Sie HR-Projekte in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen. Profitieren Sie von einer familiären Arbeitsatmosphäre, attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsförderung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Milchindustrie aktiv mit!

Aufgaben

• Führungskräfte in personalstrategischen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen unterstützen und beraten
• Personalbeschaffungs- und Einstellungsprozesse für Führungspositionen durchführen
• Performance-Optimierung der Produktions- und Pausenzeitsteuerung vornehmen
• Projekte in den Bereichen Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz unterstützen oder leiten
• Personalkennzahlen reporten und monitoren
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten gewährleisten
• Bei der Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen mitwirken
• HR-Projekte gestalten und umsetzen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise mit beratender Funktion.
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Hohe Diskretion und sicheres Auftreten, gepaart mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, sowohl konzeptionell als auch operativ, ist für dich selbstverständlich.
• Teamarbeit und eine offene, kollegiale Arbeitsweise sind dir wichtig.
• Erfahrung in personalstrategischen Belangen sowie im Personalbeschaffungs- und Einstellprozess.
• Kompetenz in Projektleitung, insbesondere im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Arbeitsschutz.
• Fähigkeit zur Performance-Optimierung, insbesondere im Bereich Produktions- und Pausenzeitsteuerung.
• Erfahrung im Reporting und Monitoring von Personalkennzahlen.
• Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und Personalmarketingmaßnahmen.

Benefits

• Familienatmosphäre
• Langfristige Perspektiven
• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaubstage
• Homeoffice
• Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unfallversicherung
• Weiterbildung
• Mitarbeitervorteile
• Dienstradleasing
• Fahrsicherheitstraining

Kontakt

Tel:

Email: bewerbung@bmi-eg.com