JuniorenAufstiegsprogramm(JAP)Fortbildung(m/w/d)-2026
Über diesen Job
Steigen Sie auf zur Führungskraft im Einzelhandel mit EDEKA! Nach Ihrer Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann im Einzelhandel haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Seminaren teilzunehmen, die Theorie und Praxis vereinen. Profitieren Sie von umfangreicher Weiterbildung, wertvollen Kontakten und attraktiven Benefits wie 36 Werktagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft im Einzelhandel!
Aufgaben
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
- Praktische Aufgaben im Markt durchführen
- Führungskräfte entwickeln und Mitarbeitende begeistern
- An EDEKA-Seminaren teilnehmen
- Nach erfolgreicher Ausbildung zum Kauffrau im Einzelhandel oder Kaufmann im Einzelhandel den Aufstieg zur Führungskraft planen
- Ideen einbringen
- Sortimentskenntnisse anwenden
Anforderungen
- Führungskompetenz in Personalführung und -planung im Einzelhandel entwickeln
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren können
- Fundierte Kenntnisse im Einzelhandel und in Sortimentsmanagement besitzen
- Fähigkeit zur Ideenentwicklung und zum Ideenmanagement im Vertrieb
- Netzwerkfähigkeiten zur Kontaktanbahnung im Absatzgebiet
- Einsicht in absatzfördernde Maßnahmen und deren Umsetzung
- Proaktives Lernen und Wissensaustausch mit anderen Mitarbeitenden
- Engagement zur Teilnahme an Weiterbildungen und Seminaren
- Fähigkeit zur Arbeit in befristeten Verträgen und flexiblen Arbeitszeiten
- Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung und Mitgestaltung im Team
Benefits
- 36 Werktage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsvorsorge
- Gute Karrierechancen
- Rabatte für Mitarbeitende
- Urlaubsgeld
- Vergünstigungen
- Weiterbildung
- Arbeitskleidung
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