Sachbearbeiter/-inWiderspruchsbearbeitung,BeitragswesenundGrundstücksanschlüsse(m/w/d)
Über diesen Job
Als Sachbearbeiter/-in Widerspruchsbearbeitung, Beitragswesen und Grundstücksanschlüsse (m/w/d) beim Trink- und Abwasserzweckverband Vorharz erwarten Sie spannende Aufgaben wie die Genehmigung von Grundstücksanschlüssen sowie die Bearbeitung von Widersprüchen in einem engagierten Team. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine Vollzeitbeschäftigung und umfangreiche Benefits, darunter eine dynamische Gehaltsentwicklung und 31 Urlaubstage. Bewerben Sie sich bis zum 15.11.2026 und gestalten Sie die Wasserversorgung und Abwasserbehandlung aktiv mit!
Aufgaben
- Prüfung und Genehmigung von Grundstücksanschlüssen für Schmutz-, Niederschlags- und Trinkwasser durchführen
- Bearbeitung von Widersprüchen sowie rechtlich schwieriger Einzelfälle in Angelegenheiten der Erhebung von Herstellungsbeiträgen und Baukostenzuschüssen
- Erstellung von Anschlussgenehmigungen, Bescheiden und Kostenberechnungen
- Planung, Durchführung und Begleitung von Vor-Ort-Terminen sowie Sachverhaltsermittlungen
- Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwangs
- Vorbereitung und Bearbeitung von Erschließungs- und Sondervereinbarungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder equivalentem Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verwaltungswissenschaften
- Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit in der Bearbeitung mehrerer Vorgänge
- Freundliche und serviceorientierte Kommunikation mit Bürgern und Behörden
- Gutes Verständnis rechtlicher und technischer Zusammenhänge, insbesondere bei Grundstücksanschlüssen und Beitragswesen
- Sichere und verantwortungsbewusste Präsentation und Auftreten
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung praxisorientierter Lösungen für komplexe Sachverhalte
- Führerschein der Klasse B
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise bei der Bearbeitung von Anträgen und Vor-Ort-Terminen
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vollzeitbeschäftigung
- Dynamische Gehaltsentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzvergütungen
- 31 Urlaubstage
- Bezahlte Freistellung an Heiligabend
- Bezahlte Freistellung an Silvester
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Nutzung von Trinkwasserspendern
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