Justizfachwirt/in/Justizfachangestellte/r(m/w/d){Justizfachangestellte/r}
Über diesen Job
Die Staatsanwaltschaft Dessau-Roßlau sucht ab dem 01.10.2026 einen Justizfachwirt/in oder Justizfachangestellte/n (m/w/d) in unbefristeter Vollzeit- oder Teilzeitanstellung. Bieten Sie Ihre Fähigkeiten in einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst ein, profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance, 30 Urlaubstagen, einer Jahressonderzahlung und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Die Aufgaben umfassen die Verwaltung von Akten, Überwachung von Fristen und eigenverantwortliche Sachbearbeitung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines wichtigen Teams in der Rechtspflege!
Aufgaben
- Akten anlegen und verwalten, einschließlich E-Akten
- Fristen und Termine überwachen
- Schriftstücke fertigen
- Zustellungen anordnen, inklusive elektronischer Signaturen
- Einsicht in Akten gewähren
- Auskünfte erteilen
- Entschädigung für Zeugen und Sachverständige berechnen und festsetzen
- Kosten entsprechend des GKG berechnen und einziehen
- isolierte Geldstrafenvollstreckung gemäß der StVollstrO durchführen
Anforderungen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Justizfachangestellte/r oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Aktenverwaltung, insbesondere mit E-Akten.
- Du hast Erfahrung in der Überwachung von Fristen und Terminen innerhalb der Justiz.
- Du kannst Schriftstücke präzise und effizient erstellen und bearbeiten.
- Du bist sicher im Umgang mit elektronischen Signaturen und Zustellverfahren.
- Du hast ausgezeichnete Schreibfähigkeiten mit mindestens 140 Anschlägen pro Minute.
- Du hast die Fähigkeit zur selbständigen Sachbearbeitung und zur Entscheidung in rechtlichen Angelegenheiten.
- Du hast ein tadelloses Führungszeugnis und kannst dies nachweisen.
- Du bist in der Lage, Informationen verständlich an Bürger zu vermitteln und Auskünfte zu erteilen.
- Du nutzt moderne IT-Systeme und Software für die Justiz effektiv.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Regelmäßige Bezahlung
- Tariferhöhungen
- Gute Work-Life-Balance
- Vollzeit oder Teilzeit
- Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-L
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle
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