Senior­PHP­/­Laravel­Entwickler*in­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Teil des eRecht24-Teams als Senior PHP / Laravel Entwickler*in (m/w/d) in Magdeburg! Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung von Laravel-basierten Systemen und arbeitest eng mit Produktmanagement und Entwickler*innen zusammen. Genieße ein attraktives Gehalt von 60.000 bis 75.000 € und profitiere von einem hybriden Arbeitsmodell sowie 30 Tagen Urlaub. Zeige deine Expertise in der PHP-Entwicklung und gestalte innovative digitale Lösungen im Bereich IT-Recht und Datenschutz mit.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Laravel-basierter Systeme
- Konzeption und Umsetzung neuer Features und Anwendungen
- Durchführung von Code Reviews zur Sicherstellung der Code-Qualität
- Aktive Mitgestaltung technischer Konzepte und Architekturen
- Entwicklung und Einhaltung von Entwicklungsstandards
- Nachhaltiger Abbau technischer Schulden
- Kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und dem Entwickler*innen-Team
Anforderungen
- Du hast umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung mit PHP und Laravel, einschließlich der Implementierung komplexer Webanwendungen.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und modernen Web-Architekturen.
- Du hast Erfahrung in der Weiterentwicklung langlebiger, produktiver Webanwendungen und in der Optimierung bestehender Systeme.
- Du übernimmst Verantwortung für die Qualität des Codes und technische Entscheidungen über deinen eigenen Code hinaus.
- Du hast Kenntnisse in automatisierten Tests im PHP-/Laravel-Umfeld, wie z.B. PHPUnit und Pest.
- Du verstehst CI/CD-Pipelines und strukturierte Deployment-Prozesse.
- Du bist sicher im Umgang mit Versionskontrolle, insbesondere Git, und modernen Entwicklungs-Workflows.
- Du arbeitest strukturiert, qualitätsbewusst und bringst Teamfähigkeit sowie Eigenverantwortung mit.
- Du hast ein hohes Bewusstsein für Code-Qualität, Wartbarkeit und Performance.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Hybrides Arbeitsmodell
- Moderne Arbeitsmittel
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Parkplätze
- Legere Kleiderordnung
- Kurze Entscheidungswege
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