Teamlead­HR­(m/w/d)

Über diesen Job

Übernehme die Leitung als Teamlead HR (m/w/d) in Halle (Saale) und gestalte die Zukunft der People & Culture Abteilung eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen in Mitteldeutschland. Du führst ein dynamisches HR-Team, entwickelst innovative Personalstrategien und optimierst HR-Prozesse mit modernen Technologien. Profitiere von 30 Tagen Urlaub, flexibler Work-Life-Balance und attraktiven Mitarbeitervorteilen. Setze dein tiefes HR-Wissen und deine Führungskompetenz ein, um die Unternehmensziele gemeinsam mit der Geschäftsführung zu erreichen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams übernehmen
• Einzelne Teammitglieder in ihrer Weiterentwicklung fördern
• Gestaltung der HR-Roadmap gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsführer
• Übersetzung der Unternehmensziele in nachhaltige Personalstrategien
• Steuerung zentraler HR-Projekte, einschließlich der Optimierung der HR Kernprozesse
• Einführung von verbindlichen Rollenbildern vorantreiben
• Weiterentwicklung interner KPIs
• Beratung von Führungskräften und der Geschäftsführung in personalstrategischen Fragestellungen
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen basierend auf aussagekräftigen Reports
• Unterstützung der Fachbereiche bei spezialisierten Rekrutierungsaufträgen
• Steuerung von Personaldienstleistern und Stellenbörsen
• Erarbeitung von Konzepten zur Führungskräfteentwicklung zusammen mit der Geschäftsführung
• Begleitung von Workshops und Schulungen zur Führungskräfteentwicklung
• Verankerung der Führungswerte in allen Ebenen vorantreiben

Anforderungen

• Erfahrung in der Führung von HR-Teams mit einem Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und Teamdynamik
• Gestaltung von Personalstrategien durch die Übersetzung von Unternehmenszielen in nachhaltige HR-Roadmaps
• Fähigkeit zur Leitung und Umsetzung von zentralen HR-Projekten einschließlich Prozessoptimierung
• Beratungskompetenz für Führungskräfte in personalstrategischen Fragestellungen und Entscheidungsfindungen
• Kenntnisse im Recruiting, einschließlich Steuerung von Personaldienstleistern und Stellenbörsen
• Vertrautheit mit modernen HR-Prozessen und ausgeprägte Zahlenaffinität zur KPI-Steuerung
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse zur effektiven Kommunikation
• Affinität zur Nutzung von KI zur Optimierung von manuellen Prozessen im HR-Bereich
• Kenntnisse in der Sage HR Suite oder anderen Personalmanagementsystemen sind von Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräfte-Entwicklungskonzepten und Schulungen

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Rabatte
• Firmenfahrrad-Leasing
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Kontakt

Tel: 034556670930

Email: support@relaxdays.de