Ausbildung­zum­Medienkaufmann­Digital­und­Print­(m/w/d)
Über diesen Job
Starte deine Karriere als Auszubildender zum Medienkaufmann Digital und Print (m/w/d) in einem innovativen Medienhaus! In einer dreijährigen Ausbildung entdeckst du die spannenden Abteilungen wie Mediaverkauf, Eventmarketing und Social Media, während du Marketingstrategien entwickelst und kreative Inhalte für eure Azubi-Instagramseite gestaltest. Mit attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bist du bestens für deine Zukunft gerüstet. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams!
Aufgaben
- Verschiedene Abteilungen im Medienhaus kennenlernen
- Einblick in die Verlagsbereiche wie Redaktion, Druckerei und Logistik erhalten
- Erstellung von Marketing- und Verkaufsstrategien unterstützen
- Betreuung der Anzeigen- und Vertriebskunden
- Content für die Azubi-Instagramseite erstellen
- An spannenden Projekten teilnehmen
Anforderungen
- Du hast eine ausgeprägte Kreativität in der Entwicklung von Marketing- und Verkaufsstrategien für die Medienbranche.
- Du besitzt Kenntnisse in digitalen Plattformen und sozialen Medien sowie ein Verständnis für deren Nutzung im Marketing.
- Du kannst spannende Inhalte für verschiedene Formate und Kanäle erstellen und kommunizieren.
- Du bist kontaktfreudig, teamfähig und hast eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit, die das Arbeiten im Team fördert.
- Du zeigst ein hohes Interesse an der Medienwelt und den verschiedenen Bereichen eines Medienhauses.
- Du hast gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik, und hast einen guten Realschulabschluss oder höher erreicht.
- Du bist neugierig und wissbegierig, mit der Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
- Du hast eine gute Auffassungsgabe für die Inhalte der Berufsschule und kannst dich darauf konzentrieren.
- Du bist bereit, an verschiedenen Projekten und Veranstaltungen im Medienbereich aktiv teilzunehmen.
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Übernahme der Fahrtkosten
- Jobticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Azubifahrt
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