Pädagogische­Fachkraft­(w/m/d)
Über diesen Job
Wir suchen eine engagierte pädagogische Fachkraft (w/m/d) für unser Familienwohnzentrum in Genthin, das Unterstützung für Eltern mit geistiger Beeinträchtigung bietet. Sie fördern und begleiten Mütter und Väter im Alltag, setzen kindeswohlsichernde Maßnahmen um und arbeiten eng mit sozialen Einrichtungen zusammen. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Veränderungen aktiv mit!
Aufgaben
- Förderung und Begleitung von Müttern und Vätern mit geistiger Beeinträchtigung
- Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags
- Durchführung kindeswohlsichernder Maßnahmen
- Unterstützung bei der Gesundheitspflege und Erziehung
- Begleitung bei der Lösung von Konflikten und Krisensituationen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, Kindertagesstätten und anderen sozialen Einrichtungen
- Umsetzung des Hilfe- und Gesamtplans
- Kooperation mit dem öffentlichen Träger der Jugendhilfe und dem Sozialamt
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Heilerziehungspfleger oder ein abgeschlossenen Studium im sozialen/pädagogischen Bereich
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien sowie Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags
- Durchführung kindeswohlsichernder Maßnahmen zur Sicherstellung des Kindeswohls in der Betreuung
- Fähigkeiten zur Konfliktlösung und Unterstützung in Krisensituationen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen und anderen sozialen Einrichtungen zur Förderung der sozialen Teilhabe
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in der Arbeit mit Familien in besonderen Lebenslagen
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsame Arbeit im Team der pädagogischen Fachkräfte
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, wünschenswert
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Kinderzuschlag
- Tarifsteigerungen
- Schichtzulage
- 31 Tage Urlaub
- Zusätzliche Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gute Erreichbarkeit
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenfitness-Angebot
- Bikeleasing
- Jobticket
- Fort- und Weiterbildungen
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