Key­Account­Manager­(m/w/d)­im­Außendienst
Über diesen Job
Werde Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst für den Großraum Halle/Saale und bringe deine Überzeugungskraft sowie dein Verkaufstalent bei der Akquise und Entwicklung von Großkunden ein. In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für Präsentation und Verkauf unserer digitalen Lösungen, pflegst Kundenbeziehungen und begleitest Aufträge eigenverantwortlich. Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehalt mit leistungsabhängigen Prämien sowie einem neutralen Firmenwagen zur Privatnutzung. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Vertriebsteams!
Aufgaben
- Akquise neuer Großkunden durchführen
- Entwicklung bestehender Großkunden fördern
- Präsentation und Verkauf von digitalen Beschaffungstools, Systemen und Dienstleistungen verantwortlich
- Abschluss langfristiger Belieferungsverträge
- Aufträge im Projektgeschäft eigenverantwortlich begleiten
- Beziehungsmanagement mit Kunden durchführen
- Verkaufsstrategien umsetzen
- Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung im eigenen Gebiet planen und umsetzen
Anforderungen
- Verkaufstalent mit ausgeprägter Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Betriebswirtschaftliches Verständnis zur Unterstützung von Verkaufsstrategien und Projektgeschäften
- Leidenschaft für Automotive und technologische Neuheiten im Beschaffungsprozess
- Starke Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und mehrjähriger Vertriebserfahrung
- Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft für die Akquise und Kundenentwicklung
- Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, technische Systeme verständlich zu präsentieren
- Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet und Führerschein der Klasse B
- Erfahrung im Umgang mit Großkunden und im Direktvertrieb
- Fähigkeit zur Planung und Umsetzung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten
- Teamfähigkeit und Engagement zur Unterstützung im Vertriebsteam
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Jahresgehalt
- Leistungsabhängige Prämien
- Umfangreiches Onboarding
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzung und Anerkennung
- Flexibilität
- Verantwortungs- und Entscheidungsspielraum
- Engagiertes Team
- Neutraler Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zum Wellpass
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