Junior-Turnaround-Planer:in(m/w/d)inderProzessindustriebeiep-cmprojectmanagementgmbh
Über diesen Job
Werde Junior-Turnaround-Planer:in (m/w/d) bei ep-cm project management gmbh und gestalte spannende Projekte in der Prozessindustrie! Du kannst Dich auf eine Vollzeitstelle mit einem Gehalt zwischen 42.000 € und 48.000 € freuen, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf Remote-Arbeit sind ebenfalls Teil des Angebots. Auch ohne Erfahrung in der Turnaround-Planung wirst Du bei uns ausgebildet und hast die Chance, Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Nutze modernste Arbeitsmittel und genieße eine angenehme Work-Life-Balance in einem dynamischen Team!
Aufgaben
- Technische Planung im Rahmen industrieller Anlagenstillstände unterstützen
- Jobkarten und Arbeitspakete erstellen
- Planung und Koordination von Gerüsten und Isolierungsarbeiten durchführen
- Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken sicherstellen
- Koordination und Überwachung der Arbeiten übernehmen
- Supervision der Arbeitsabläufe gewährleisten
- Dokumentation der Prozesse durchführen
- Im Team arbeiten und den Teamgedanken fördern
- Kunden bei der Planung und Durchführung von Turnarounds beraten
- Junior-Turnaround-Planer:innen unterstützen
Anforderungen
- Technische Ausbildung oder Hochschulausbildung in Maschinenbau oder Prozessengineering
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der chemischen oder petrochemischen Industrie
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Turnarounds
- Vertrautheit mit Standard- und Planungssoftware wie MS-Office und SAP
- Gutes technisches Verständnis und hohe Auffassungsgabe
- Starke Teamfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Kommunikative Kompetenzen im Kundenumgang
- Erfahrung in der Dokumentation und Schnittstellenkoordination
- Fähigkeit zur Überwachung und Koordination von Arbeiten im Team
- Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen und Flexibilität in der Arbeitszeit
- Erfahrung in der Erstellung von technischen Job-Karten
- Kreativität zur Mitgestaltung von Projekten und Lösungen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Modernstes Equipment
- Persönliche Entwicklung
- Fachliche Weiterbildung
- Flache Hierarchien
- Karrierewege
- Zusatzzahlungen
- Teamevents
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