Personalleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen einen engagierten Personalleiter (m/w/d) für die Weidemann-Gruppe in Schönebeck, der mit seiner Berufserfahrung in der Leitungsfunktion unser HR-Team leitet und optimiert. Bieten Sie sich auf eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie sind zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung und übernehmen wichtige HR-Projekte in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sein
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs übernehmen
- HR-Instrumente, -Prozesse und -Richtlinien implementieren, steuern und optimieren
- HR-Kennzahlen ermitteln und bereitstellen
- Prozessabläufe im HR-Bereich optimieren, standardisieren und digitalisieren
- Arbeitsrechtliche Verfahren in Abstimmung mit Rechtsanwälten begleiten
- HR-bezogene Projekte übernehmen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit tiefgreifenden Kenntnissen im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Beratungs-, Coaching- und Konfliktlösungskompetenz zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Fähigkeit zur fachlichen und disziplinarischen Leitung eines Personalteams von 12 Mitarbeitern
- Kompetenz in der Implementierung, Steuerung und Optimierung von HR-Instrumenten und Prozessen
- Analytische Fähigkeiten zur Ermittlung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen zur Entscheidungsfindung
- Kenntnisse in der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessabläufen
- Strukturiertes, unternehmerisches Denken kombiniert mit Flexibilität und schneller Auffassungsgabe
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Softwareanwendungen, insbesondere im MS Office-Paket
- Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Benefits
- Einarbeitung vor Ort
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Option
- Attraktive Vergütung
- Unbefristete Anstellung
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Firmenevents
- Kostenlose Getränke
- Frisches Obst
- Individuelle Entwicklungskonzepte
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