Bauleiter­Spezialtiefbau­(m/w/d)
Über diesen Job
Bauleiter Spezialtiefbau (m/w/d) gesucht! Werde Teil der HWP Handwerkspartner GmbH und leite anspruchsvolle Bauprojekte im Spezialtiefbau. Du bringst Erfahrung, technisches Know-how und eine lösungsorientierte Denkweise mit? Freu dich auf einen sicheren Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung und spannende Projekte in einem starken Team. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft des Bauens mit uns!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten im Spezialtiefbau
- Planung, Organisation und Überwachung der Baustellenabläufe
- Koordination von Personal, Geräten, Material und Nachunternehmern
- Technische und wirtschaftliche Projektabwicklung
- Überwachung von Terminen, Kosten, Qualität und Arbeitssicherheit
- Abstimmung mit Auftraggebern, Bauherren, Planern, Behörden und internen Projektbeteiligten
- Führung und Unterstützung von Polieren, Vorarbeitern und Kolonnen
- Prüfung von Ausführungsunterlagen, Plänen, Leistungsverzeichnissen und Nachträgen
- Erstellung und Kontrolle von Aufmaßen, Abrechnungen, Dokumentationen und Nachtragsunterlagen
- Frühzeitiges Erkennen von Risiken und Entwicklung pragmatischer Lösungen
- Sicherstellung einer sauberen Baustellendokumentation und eines reibungslosen Informationsflusses
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Spezialtiefbau, Tiefbau oder Ingenieurbau
- Kenntnisse in Baugrubensicherung, Verbau, Pfahlgründungen
- Technisches Verständnis für Baugrund und Baustellenabläufe
- Erfahrung in Bauleitung und Projektsteuerung
- Sicherer Umgang mit Plänen und bautechnischer Dokumentation
- Wirtschaftliches Denken und Gespür für Kosten und Ressourcen
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse für Baustellenkommunikation
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Moderne Arbeitsmittel
- Firmenwagen
- Kurze Entscheidungswege
- Direkte Kommunikation
- Strukturierte Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entwicklungsperspektiven
- Corporate Benefits
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