HR­Business­Partner­(m/w/d)
Über diesen Job
HR Business Partner (m/w/d) für internationale Kunden gesucht. Sie beraten Führungskräfte bei Veränderungsprozessen, leiten Leistungsverbesserungen und begleiten Talentmanagement-Initiativen – in einer offenen Unternehmenskultur mit Homeoffice-Möglichkeit und attraktiver Vergütung. Mit Erfahrung in matrixorganisierten Unternehmen und starken HR-Fachkenntnissen gestalten Sie Karriereentwicklungen und fördern Führungsqualitäten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines renommierten Arbeitgebers mit exzellenter Bewertung und vielfältigen Karrierechancen.
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften bei Veränderungsmanagement-Initiativen durchführen
- Leistungsverbesserungsprozesse, sowohl informell als auch formal durchführen
- Bearbeitung komplexer und sensibler Mitarbeiterangelegenheiten, einschließlich Disziplinar- und Beschwerdeverfahren
- Durchführung von Entwicklungssitzungen mit Fokus auf Effektivität und Fähigkeiten von Managern
- Begleitung von Führungskräften durch Talentmanagement- und jährliche Vergütungsprozesse
- Identifizierung von Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung von funktionalen und Führungsfähigkeiten
- Unterstützung von Führungskräften bei Karrieregesprächen und Karriereentwicklungsplänen
Anforderungen
- Fähigkeiten im Veränderungsmanagement und Beratung von Führungskräften
- Erfahrung in Leistungsverbesserungsprozessen und Coachings
- Kompetenzen in komplexen Mitarbeiterangelegenheiten und Konfliktlösung
- Fokus auf Entwicklungssitzungen und Fähigkeitsentwicklung
- Kenntnisse im Talentmanagement und Vergütungsprozessen
- Fähigkeit zur Identifizierung von Schulungsmöglichkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Coachingkompetenzen
- Erfahrung in matrixorganisierten Unternehmen
- Starkes HR-Fachwissen mit analytischen und problemlösenden Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Flache Hierarchien
- Attraktives Gehalt
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