Gesundheits-und(Kinder-)Krankenpfleger/Pflegefachkraft(w/m/d)
Über diesen Job
Das Universitätsklinikum Halle (Saale) sucht eine engagierte Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit zur Planung und Durchführung familienorientierter Wochenpflege. Sie erwartet ein unbefristeter Vertrag, eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe KR 8a und ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sowie attraktiven Mitarbeitervergünstigungen!
Aufgaben
- Wochenpflege planen, ausführen und evaluieren
- Schwangere und Wöchnerinnen sowie ihre Neugeborenen integrativ betreuen und versorgen
- Kompetente Beratung für Schwangere und Wöchnerinnen durchführen
- Selbstständige Arbeitsorganisation und -koordination in der Bereichspflege auf der Wochenstation
- Vorsorgeuntersuchungen übernehmen und Risikoschwangerschaften überwachen
- Bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen mitwirken
- Dokumentation im Rahmen des Pflegeprozesses und des Tätigkeitsbereiches durchführen
- Auszubildende anleiten und betreuen
- Bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards mitwirken
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder als Pflegefachkraft ist erforderlich.
- Praxiserfahrung im Bereich der klinischen Wochenpflege ist von Vorteil.
- Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie ein professionelles Pflegeverständnis sind entscheidend.
- Teamorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit interdisziplinären Berufsgruppen ist notwendig.
- Pflichtbewusstsein für eine vollständige und korrekte Dokumentation im Pflegeprozess ist wichtig.
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen wird erwartet.
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit ist erforderlich.
- Selbstständige Arbeitsorganisation und -koordination in der Bereichspflege sind notwendig.
- Kompetente Beratung von Schwangeren und Wöchnerinnen sowie deren Neugeborenen wird vorausgesetzt.
Benefits
- Qualifizierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Mitarbeitervorteile
- Jobticket-Zuschuss
- Fahrrad-Leasing
- Betriebskindergarten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
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