Sachbearbeiter­(m/w/d)­im­Wellbeing­Management
Über diesen Job
Werden Sie Sachbearbeiter (m/w/d) im Wellbeing Management bei der Salus Altmark Holding gGmbH in Magdeburg! Ab dem 1. Oktober 2026 erwartet Sie eine spannende Tätigkeit in einem herzlichen Team, das sich für die Gesundheit seiner Mitarbeiter einsetzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Leistungen wie 32 Tagen Urlaub und vermögenswirksamen Leistungen. Gestalten Sie aktiv gesundheitsfördernde Strukturen und begleiten Sie die Einführung eines digitalen Gesundheitsprojekts!
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Einführung und Begleitung eines digitalen Präventions- und Gesundheitsprojektes
- Fachliche und organisatorische Unterstützung der Projektkoordination im Bereich Wellbeing und Prävention
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen und gesundheitsbewusstem Verhalten
- Bündelung und strukturierte Aufbereitung bestehender Angebote und Maßnahmen aus den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Prävention und Mitarbeiterbenefits
- Unterstützung bei der Entwicklung gesundheitsfördernder Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege
- Mitwirkung bei der Organisation von Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren im Gesundheits- und Wellbeing-Management
- Unterstützung bei der Analyse, Dokumentation und Evaluation gesundheitsbezogener Maßnahmen und Projekte
- Förderung des Wissenstransfers und Erfahrungsaustauschs innerhalb des Unternehmens
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz oder Gesundheitsmanagement
- Berufserfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Interesse an modernen Präventions- und Wellbeing-Konzepten
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit strukturierter Denkweise
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Engagement
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften
- Organisationsgeschick mit Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Digitale Kompetenz zur Unterstützung von Gesundheitsprojekten
- Fähigkeit zur Analyse und Evaluation von gesundheitsbezogenen Maßnahmen
Benefits
- Gleitzeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- 32 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Modernes Arbeitsequipment
- Mitarbeiterrabatte
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