Diplom-Sozialpädagogen*in(m/w/d)
Über diesen Job
Der DRK-Kreisverband Halle-Saalkreis-Mansfelder Land e.V. sucht einen Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit für die Jugendhilfeeinrichtung "Haus Regenbogenland". In einem engagierten Team von über 50 Mitarbeitenden stehen das Wohlergehen und die Entwicklung von bis zu 52 Kindern und Jugendlichen im Fokus. Neben einem attraktiven Willkommensbonus von 5.000 € bietet die Stelle vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, eine faire Vergütung sowie 30 Tage Urlaub. Bewerbungen sind willkommen, insbesondere von schwerbehinderten Menschen.
Aufgaben
- Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung übernehmen
- Organisation der Einrichtung durch Überwachung der Dienstplanung und Urlaubsplanung sicherstellen
- Gesetzliche und interne Vorgaben in der Einrichtung einhalten
- Die konzeptionelle, inhaltliche und personelle Weiterentwicklung der Einrichtung unterstützen
- Netzwerkarbeit innerhalb der Einrichtung und mit externen Stabstellen durchführen
- Sicherstellung von Arbeitsabläufen in der Einrichtung garantieren
- Personalentwicklung in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung vorantreiben
- Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien unter Berücksichtigung deren Bedürfnisse leisten
- Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen koordinieren
- Krisenmanagement durchführen
- Gesetzlich vorgegebene Belehrungen, Unterweisungen und Untersuchungen veranlassen und überwachen
- Organisation und Sicherstellung von Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben umsetzen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Pädagogik oder Psychologie mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere im SGB VIII zur Sicherstellung der Rechte von Kindern und Jugendlichen
- Hohe pädagogische und organisatorische Kompetenz zur effektiven Umsetzung der Betreuungsarbeit
- Erfahrung in der Elternarbeit und im Umgang mit Familien zur Verbesserung der Zusammenarbeit
- Kompetenzen in der Personalentwicklung und Teamführung zur Förderung der Mitarbeiter und des Arbeitsklimas
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen
- Führungsstärke und Teamfähigkeit zur Gewährleistung eines effektiven Arbeitsumfelds für alle Mitarbeitenden
- Fähigkeit im Krisenmanagement zur Unterstützung in schwierigen Situationen
- Engagierte Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes und deren humanitären Werten
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit mit Behörden und Institutionen zur Optimierung von Ressourcen und Unterstützung
Benefits
- Willkommensbonus
- Hohe Eigenverantwortung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Tarifvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Zusatzkrankenversicherung
- 30 Tage Urlaub
- Regenerationstage
- Entgeltumwandlung
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebsrat
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