Sozialpädagoge/Familienhelfer(m/w/d)-Haldensleben{Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Die Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke - PSW GmbH sucht ab dem 01.09.2026 einen Sozialpädagogen/ Familienhelfer (m/w/d) für die ambulante Einrichtung „Flexible Hilfen“ in Haldensleben. In dieser unbefristeten Position betreuen Sie Familien, unterstützen bei Alltags- und Erziehungsproblemen und fördern deren Ressourcen. Mit flexibler Arbeitszeit von 32-39 Stunden pro Woche erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach dem PARITÄTISCHEN Entgelttarifvertrag sowie zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Familien intensiv betreuen und begleiten
- Alltags- und Erziehungsprobleme unterstützen
- Kontakt zu Ämtern und Behörden unterstützen
- Stärken und Ressourcen der Eltern und Kinder fördern
- Zusammenarbeit mit Schulen, Kindertagesstätten und anderen Institutionen unterstützen
- Anregungen zur Freizeitgestaltung geben
- Krisen bewältigen und Konfliktlösungsstrategien erarbeiten
- Nachbetreuung bei Bedarf anbieten
- Mit dem Fachdienst Jugend und externen Kooperationspartner*innen zusammenarbeiten
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren pädagogischen Feld mit staatlicher Anerkennung
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in der Familienhilfe
- Fähigkeit zur praktischen Umsetzung von sozialpädagogischen Fachkenntnissen und Methoden
- Selbständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise in einem sozialen Umfeld
- Kenntnisse in der Krisenbewältigung sowie in der Entwicklung von Konfliktlösungsstrategien
- Erfahrungen in der Betreuung und Begleitung von Familien in Alltags- und Erziehungsfragen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Kontakt zu Ämtern und Behörden
- Zusammenarbeit mit Schulen, Kindertagesstätten und anderen sozialen Institutionen
- Kompetenz in der Förderung von Stärken und Ressourcen von Eltern und Kindern
- Erweiterte Führungszeugnis erforderlich sowie Führerschein Klasse B
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Jahreszuwendung
- Arbeitgeberunterstützte Altersversorgung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fahrradleasing
- Gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Intensive Einarbeitung
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
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