Talent­Acquisition­Partner­(f|m|d)

Über diesen Job

Werde Talent Acquisition Partner (f|m|d) bei der Voith Group in Heidenheim oder Portugal und gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess in einem internationalen Technologieunternehmen. Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Talentakquise, von der Identifizierung bis zur Vertragsunterzeichnung, und sorgst für eine positive Candidate Experience. Mit deinem Fachwissen in Human Resources und mehrjähriger Erfahrung im Recruiting bist du der Schlüssel zur erfolgreichen Besetzung von Positionen auf allen Ebenen. Freue dich auf ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Nationalen und internationalen Talent-Acquisition-Prozesse über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg managen
• Interview- und Auswahlprozess vollständig im Eigenverantwortung durchführen
• Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der erfolgreichen Besetzung offener Stellen
• Vorbereitung, Abstimmung und Verhandlung von Arbeitsangeboten
• Begleitung der Kandidaten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Unterstützung der Kandidaten während aller Phasen des Rekrutierungsprozesses
• Gestaltung einer positiven Kandidatenerfahrung
• Sicherstellung der Compliance mit Arbeitsrecht und Tarifvertragsbestimmungen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, HR-Schnittstellen und Arbeitnehmervertretungen
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien
• Management der Recruiting-Kanäle und Nutzung von Active Sourcing-Ansätzen
• Aktive Mitwirkung an Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung und Recruiting-Events
• Teilnahme an nationalen und internationalen Recruiting- und HR-Projekten
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse
• Koordination von externen Recruiting-Partnern und Dienstleistern
• Vertretung von Voith auf Karrieremessen, Onboarding-Aktivitäten und anderen HR-relevanten Veranstaltungen

Anforderungen

• Du verfügst über ein fundiertes Verständnis der Anforderungen von Einstellungsmanagern und des gesamten Talentakquiseprozesses.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und kennst dich mit Tarifverträgen aus.
• Du hast Kenntnisse in modernen Recruiting-Kanälen und Erfahrung im aktiven Sourcing.
• Du besitzt eine sehr gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Du weist starke Bewertungs- und Beurteilungsfähigkeiten sowie außergewöhnliche zwischenmenschliche Sensibilität auf.
• Du bist in der Lage, zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien zu entwickeln und zu implementieren.
• Du verfügst über Erfahrung in der internationalen Rekrutierung oder globalen Rekrutierungsprozessen.
• Du bist erfahren in der Koordination von externen Recruiting-Partnern und der Vertretung des Unternehmens auf Karrieremessen.
• Du kannst erfolgreich Verhandlungen über Arbeitsangebote führen und die Kandidaten durch den Vertragsabschluss begleiten.
• Du bist versiert in der aktiven Gestaltung einer positiven Kandidatenerfahrung während des Rekrutierungsprozesses.

Benefits

• Internationale Arbeitsumgebung
• Offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitsmodelle
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Karriere
• Gesundheits- und Wohlergehenangebote

Kontakt

Herr Voith

Tel: 07321373440

Email: info-it-solutions@voith.com