Stv.StellvertretenderFilialleiter(w/m/d)30Std./Wo.in06618Naumburg(Saale)
Über diesen Job
Werde stellvertretender Filialleiter (w/m/d) bei dm in Naumburg (Saale) und gestalte aktiv den Erfolg deines Teams in einem von über 2.000 Märkten. Du übernimmst Verantwortung, optimierst Arbeitsabläufe und förderst die Entwicklung deiner Mitarbeiter. Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Genieße zudem attraktive Mitarbeitervorteile wie Rabatte, Zuschüsse und Sonderzahlungen. Lass uns gemeinsam handeln und die dm-Wohlfühlatmosphäre prägen!
Aufgaben
- Filialleitung vertreten und unterstützen
- Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten optimieren
- Mitarbeiter persönlich und fachlich fördern
- Passbilder nach biometrischen Vorgaben anfertigen
- Marketingmaßnahmen und -strategien planen, organisieren und durchführen
- Arbeitszeiten mit dem Team vorausschauend abstimmen
- Filialleitung bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen unterstützen
- Projekte und Vorhaben gemeinsam mit dem Team gestalten
Anforderungen
- Kunden- und Serviceorientierung durch Empathie und Engagement zur Schaffung einer angenehmen Einkaufsatmosphäre
- Starke Organisations- und Führungsfähigkeiten zur effektiven Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen und Mitarbeitereinsatz
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder kaufmännischen Bereich sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Eigeninitiative und Lösungsorientierung mit dem Wunsch, selbstbestimmt zu arbeiten und positive Veränderungen zu bewirken
- Ausbildung und Kenntnisse zur Freischaltung der eID für digitale Passbildservices
- Vertrautheit mit modernen Technologien wie Office 365, SAP und digitalen Medien zur Unterstützung des Arbeitsalltags
- Fähigkeit zur Durchführung von Marketingmaßnahmen und -strategien zur Steigerung der Marktpräsenz
- Kompetenz in der Mitarbeiterentwicklung und -förderung, insbesondere für Auszubildende und Nachwuchskräfte
- Sichere Umgang mit Zahlen für die betriebswirtschaftliche Optimierung von Prozessen
- Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Digitale Lernwelt
- Einarbeitungsprogramm
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiterrabatte
- Remote-Arbeit
- Sonderzahlungen
- Telearbeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungsangebote
- Zuschuss zum Deutschlandticket
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