Teamleitung­(m/w/d)

Über diesen Job

Wir suchen eine engagierte Teamleitung (m/w/d) für die Organisation und Steuerung des Pflege- und Betreuungsablaufs in unserem Wohnbereich. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit und haben idealerweise Erfahrung in Leitungsfunktionen. Wir bieten Ihnen eine tarifangeglichene Vergütung, attraktive Zulagen, umfangreiche Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie mit uns gemeinsam ein berufliches Zuhause!

Aufgaben

• Organisation und Steuerung des Pflege- und Betreuungsablaufs im Wohnbereich
• Sicherstellung einer fachgerechten, bewohnerorientierten und aktivierenden Pflege
• Erstellung, Überprüfung und Weiterentwicklung von Pflegeplanungen und Pflegedokumentationen
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und Qualitätsanforderungen
• Durchführung von Pflegevisiten sowie Kontrolle der Pflegequalität
• Erkennen und Bearbeiten von Risiken bei Stürzen, Dekubitus, Mangelernährung oder Medikamenten
• Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und weiteren Berufsgruppen
• Organisation von Dienstplänen, Urlaubsplanung und Vertretungsregelungen
• Anleitung, Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender
• Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams
• Durchführung oder Teilnahme an Übergaben, Teambesprechungen und Fallbesprechungen
• Bearbeitung von Konflikten und Unterstützung bei schwierigen Situationen
• Mitwirkung bei Personalgesprächen und bei der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen
• Unterstützung bei Beschwerden und Klärung von Anliegen
• Mitwirkung bei Prüfungen durch den Medizinischen Dienst oder die Heimaufsicht
• Erfassung und Weitergabe relevanter Informationen an die Pflegedienstleitung
• Unterstützung bei Aufnahmen, Verlegungen und Entlassungen
• Durchführung grundpflegerischer Tätigkeiten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, wie Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, ist erforderlich
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung mit entsprechender Qualifikation gemäß landesrechtlichen Vorgaben
• Erfahrung in Leitungsfunktionen wie Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation und gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Führungskompetenz zur Anleitung und Begleitung neuer Mitarbeitenden im Team
• Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise zur effektiven Planung
• Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben und interner Standards im Pflegebereich
• Fähigkeit zur Erkennung und Bearbeitung von Risiken in der Pflege wie Stürze und Mangelernährung
• Kompetenz im Umgang mit Beschwerden und Klärung von Anliegen der Bewohner und Angehörigen

Benefits

• Tarifangeglichene Vergütung
• Jahressonderzahlung
• Attraktive Zulagen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschläge und Gratifikationen
• Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
• Beteiligung am JobRad-Leasing
• Ausführliche Einarbeitung
• Projekt 3-Dienstkleidung

Kontakt

Frau Barbara Klose

Tel: 0346427900

Email: barbara.klose@projekt-3.de