Senior­Managing­Consultant­-SuccessFactors­Talent­Mgmt­(m/w/d)

Über diesen Job

Bei IBM als Senior Managing Consultant für SAP SuccessFactors Talent Management (m/w/d) gestalten Sie transformative Talentstrategien für führende Unternehmen. Mit über 8 Jahren Erfahrung in der HR-Technologie und tiefem Fachwissen in den Talentmodulen leiten Sie Implementierungen und beraten HR-Führungskräfte. In einem dynamischen Umfeld fördern Sie Innovationen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung bei. Bewerben Sie sich, um Teil eines kreativen Teams zu werden, das die Zukunft des Talentmanagements gestaltet!

Aufgaben

• Entwicklung, Konfiguration und Bereitstellung von Talent Management-Lösungen innerhalb der SAP SuccessFactors-Suite leiten
• Durchführung von Entdeckungssitzungen zur Erfassung der Talentmanagement-Prozesse und strategischen Prioritäten der Kunden
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in funktionale Designs für SuccessFactors Talent Management-Module
• Konfiguration von Modulen wie Leistung & Ziele, Nachfolgeplanung, Karriereentwicklungsplanung, Vergütung und Lernen leiten
• Empfehlung von Prozessverbesserungen und Systemfähigkeiten zur Ausrichtung an der HR-Strategie
• Definition des Umfangs und Schätzung des Aufwands für die Implementierung von SuccessFactors Talent-Modulen basierend auf den Anforderungen des Kunden
• Funktionale Leitung für Talent Management-Arbeitsstränge in SuccessFactors-Programmen übernehmen
• Überwachung der End-to-End-Bereitstellung, einschließlich Anforderungserfassung, Design, Konfiguration, Tests, Schulungen, Bereitstellung und Support nach dem Go-Live
• Sicherstellung, dass alle Lösungen den besten SAP-Praktiken folgen und mit dem Governance-Modell der Organisation übereinstimmen
• Vertrauensvoller Berater für HR- und Unternehmensleiter in Bezug auf Talentmanagement-Prozesse und -Technologie sein
• Präsentation von Lösungsempfehlungen, Prototypen und Fahrplänen vor den Stakeholdern
• Moderation von Workshops und Change-Management-Aktivitäten zur Förderung der Akzeptanz
• Zusammenarbeit mit Integrationsteams, um sicherzustellen, dass Talentmodule nahtlos mit anderen HR- und ERP-Systemen verbunden sind
• Beratung zu Datenmigration, Datenmanagement und Reporting-Anforderungen
• Unterstützung bei der Konfiguration von Talent-Dashboards, Analytik und KPIs
• Überwachung von SAP SuccessFactors-Versionen, die für das Talentmanagement relevant sind, und Beurteilung ihrer Anwendbarkeit
• Empfehlung zur Übernahme neuer Funktionen zur Verbesserung der Funktionalität und Benutzererfahrung
• Leitung von Nachimplementierungsbewertungen und Optimierungsinitiativen
• Mentoring von Junior Consultants und Konfigurationsspezialisten
• Beitrag zu internen Wissensdatenbanken, Vorlagen und Dokumentationen bewährter Verfahren
• Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten, einschließlich Vorschlägen, Demonstrationen und Scoping-Übungen

Anforderungen

• Umfassende Kenntnisse in SAP SuccessFactors Talent Management, einschließlich Performance & Goals, Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung und Vergütung.
• Starke Erfahrungen in der Implementierung großer, länderübergreifender HR-Technologielösungen.
• Fähigkeit zur Durchführung von Workshops und zur Verwaltung von Stakeholdern mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zur Problemlösung und zur Entwicklung von Prozessen.
• Erfahrung in der strategischen Beratung von HR-Führungskräften in Bezug auf Talentmanagement-Technologien.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit technischen Teams und zur Lieferung komplexer Lösungen.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Mentoring von Junior Consultants.
• Erfahrung in der Datenmigration und im Datenmanagement innerhalb von HR-Systemen.
• Hochgradige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Arbeitsumgebungen.
• Kenntnis der besten Praktiken und aktuellen Trends im Talentmanagement.
• Starke Fähigkeiten im Change Management zur Unterstützung der Systemeinführung.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Tel: 0583334455

Email: cicjob@ch.ibm.com