Stellvertretender­Marktleiter­/­Filialleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) bei PENNY in Allstedt und übernehme Verantwortung für den Betrieb deines Marktes. Du arbeitest eng mit der Marktleitung zusammen, motivierst dein Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Profitiere von attraktiven Tarifgehältern, flexiblen Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub sowie zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns zählt dein Engagement, und wir unterstützen dich auf deinem persönlichen Karriereweg.
Aufgaben
- Verantwortung für die Verkaufsbereitschaft des Marktes übernehmen
- Laufenden Betrieb des Marktes sicherstellen, wenn die Marktleitung nicht vor Ort ist
- Regelmäßige Abstimmungen mit der Marktleitung zu steuerungsrelevanten Themen durchführen
- Informationen an Mitarbeitende weitergeben und Aufgaben zuweisen
- Ordnung im Markt sicherstellen
- Kundschaft durch die Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen betreuen
- Kennzahlen ständig im Blick haben
- Umsatz und Inventur in Abstimmung mit der Marktleitung steuern
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, idealerweise mit Berufserfahrung
- Fähigkeiten im Kundenservice, insbesondere im Umgang mit Anfragen und Reklamationen
- Engagierte, verantwortungsbewusste und kundenfreundliche Einstellung
- Talent zur Motivation und Begeisterung von Mitarbeitern für ihre Aufgaben
- Flexibilität und Teamfähigkeit, um gemeinsam mit dem Team Erfolge zu erzielen
- Kenntnisse in der Überwachung und Analyse von Verkaufszahlen und Inventuren
- Erfahrung in der Koordination und Zuweisung von Aufgaben innerhalb eines Teams
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten innerhalb des Unternehmens Öffnungszeiten
- Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation und Abstimmung mit der Marktleitung
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung durch E-Learnings und Workshops
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einkaufsrabatt
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Auszeitmöglichkeiten
- Kinderbetreuungskostenübernahme
- Feedback- und Entwicklungsgespräche
- E-Learning
- Seminare
- Individuelle Entwicklungsprogramme
- Unternehmensnetzwerke
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