Schulbegleiter(m/w/d)/Teilhabeassistent(m/w/d)
Über diesen Job
Für den Malteser Hilfsdienst in Haldensleben suchen wir ab dem 17.08.2026 einen Schulbegleiter (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche). Unterstützen Sie Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen dabei, gleichberechtigt am Unterricht teilzunehmen und ihre Selbstständigkeit zu fördern. Wir bieten eine tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen haben und empathisch sowie selbstständig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Persönliche Begleitung eines Kindes mit Beeinträchtigung im Schulalltag
- Förderung der größtmöglichen Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen
- Unterstützung in lebenspraktischen Dingen, z.B. Kontaktaufnahme mit Gleichaltrigen
- Entwicklung von Lösungsstrategien bei Belastung und Überforderung
- Unterstützung bei Arbeits- und Lernverhalten sowie im sozialen und emotionalen Bereich
- Förderung sozialer Interaktion und Kommunikation
- Regelmäßiger Austausch mit dem Team der Einrichtung
- Teilnahme an Dienstbesprechungen
Anforderungen
- Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen, insbesondere in der Schulbegleitung
- Hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz, um individuell auf die Bedürfnisse der Klienten einzugehen
- Starke organisatorische Fähigkeiten zur Selbstständigkeit und effektiven Gestaltung des Arbeitsalltags
- Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit herausforderndem Verhalten
- Gute Deutschkenntnisse zur Kommunikation mit Kindern, Jugendlichen und im Team
- Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser und Identifikation mit den Zielen der Organisation
- Erfahrung in der Pflege oder als Pflegehelfer, um grundlegende Unterstützungsleistungen zu erbringen
- Kompetenz in der Förderung sozialer Interaktion und Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Dienstbesprechungen und Austausch im Team
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Weiterbildungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage
- Monatliche SuE-Zulage
- Tarifliche Vergütung
- Diverse Rabatte
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