stellv.­Wohnbereichsleiter­*in

Über diesen Job

Werden Sie stellvertretende Wohnbereichsleitung im AWO Alten- und Pflegeheim Hohenmölsen und gestalten Sie ein wertschätzendes Zuhause für ältere Menschen. In Teilzeit erwarten Sie vielfältige Aufgaben in der Pflege und Betreuung, Teamleitung sowie Qualitätsmanagement. Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsprogrammen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Aufgaben

• Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der Bewohner gewährleisten
• Dienstplanung für das Pflegepersonal durchführen
• Qualitätssicherung im Wohnbereich sicherstellen
• Team anleiten und unterstützen
• Pflegedokumentation über MediFox führen und Tätigkeiten festhalten
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
• AWO-Leitbild umsetzen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen pflegen
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Schüler*innen und Praktikanten*innen unterstützen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse vorantreiben

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege, einschließlich der Umsetzung der Pflegestandards im Alten- und Pflegeheim
• Erfahrung in der Unterstützung von Leitungsaufgaben, insbesondere in der Personalführung, -planung und -entwicklung innerhalb eines Teams
• Fähigkeit zur kontinuierlichen Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen sowie zur Weiterentwicklung bestehender Pflegekonzepte
• Kenntnisse im Umgang mit Pflegedokumentationssystemen, insbesondere MediFox, zur Erfassung und Bewertung der Pflegeplanung
• Vertrautheit mit Qualitätsmanagementprozessen und der Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung sowie der Umsetzung von Leitbildern
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Mitarbeitern sowie Praktikanten
• Fähigkeit zur Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie zur Förderung der Teamkultur und des kollegialen Austauschs
• Empathische und wertschätzende Haltung gegenüber älteren Menschen, um ein sicheres und respektvolles Wohnumfeld zu schaffen
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Fähigkeit, in einem Teilzeit- sowie Schichtdienstmodell effektiv zu arbeiten
• Engagement für ein würdiges Zusammenleben und die Förderung einer inklusiven, respektvollen Arbeitsumgebung

Benefits

• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Fahrradleasing
• Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Kostenlose Parkplätze
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien

Kontakt

Frau Josefine Witt

Tel: 00493444144530

Email: j.witt@awo-blk.de