Fachkrankenpfleger­-Intensivpflege/Anästhesie­m/w/d
Über diesen Job
Fachkrankenpfleger - Intensivpflege/Anästhesie m/w/d gesucht! In Haldensleben erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung mit einem Jahresgehalt von bis zu 59.900 € und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, steuerfreier Fahrtkostenbeteiligung und einer Weiterbildungsflatrate. Sie sind verantwortlich für die Grund- und Behandlungspflege auf der Intensivstation und arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen. Nutzen Sie die Möglichkeit, sich innerhalb von 24 Stunden auf Ihre Bewerbung zurückmelden zu lassen und Teil eines führenden Unternehmens im Gesundheitswesen zu werden.
Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege von Patienten auf der Intensivstation durchführen
- Lebenserhaltende Maßnahmen durchführen und überwachen
- Medikamentöse und therapeutische Versorgung sicherstellen in enger Zusammenarbeit mit Ärzten und dem interdisziplinären Team
- Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen durchführen
- Pflege und Wartung der medizinisch-technischen Geräte übernehmen
- Notfallmaßnahmen bei akuten lebensbedrohlichen Zuständen durchführen
- Hygiene- und Qualitätsstandards einhalten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Fachweiterbildung Intensivpflege
- Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege auf Intensivstationen
- Kenntnisse in der Durchführung und Überwachung lebenserhaltender Maßnahmen
- Fähigkeit zur Sicherstellung der medikamentösen und therapeutischen Versorgung
- Erfahrung in der Dokumentation pflegerischer Maßnahmen
- Kompetenz in der Pflege und Wartung medizinisch-technischer Geräte
- Fähigkeit zur Durchführung von Notfallmaßnahmen bei akuten lebensbedrohlichen Zuständen
- Kenntnisse in der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
- Flexibilität zur Arbeit im Schichtdienst und am Wochenende
- Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit Ärzten und interdisziplinären Teams
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wochenendarbeit möglich
- Mitarbeiter-Rabatt
- Fahrtkostenbeteiligung
- Verpflegungsmehraufwand
- Wechselschichtprämie
- Sichere Urlaubsplanung
- Mitarbeiterevents
- Weiterbildungsflatrate
- Prämienzahlung
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